Câte pagini ar trebui să fie CV-ul dvs.
Există o dezbatere veche despre dimensiunea care afectează solicitanții de locuri de muncă: cât timp ar trebui să fie CV-ul dvs.?
„În cazul în care CV-ul dvs. este prea scurt sau slab, recrutorii și managerii de angajare vor crede că nu aveți multe de adus la masă”, spune Peter Yang, cofondator al CV-ului, cu sediul în New York serviciul ResumeGo. „Pe de altă parte, dacă CV-ul dvs. este prea lung și umflat, cititorii se vor plictisi sau deranja.”
Deci, care este punctul de pornire pentru redactarea CV-ului dvs.? regulă, spune Kim Isaacs, un scriitor de CV-uri certificat la nivel național și director al ResumePower.com cu sediul în Doylestown, Pennsylvania, industria și nivelul de experiență vă pot ajuta să stabiliți dacă CV-ul dvs. trebuie să aibă una sau două (sau mai multe) pagini.
Când se folosește un CV de o singură pagină
CV-ul de o pagină este ideal pentru lucrătorii de nivel inițial, pentru noii absolvenți de facultate și pentru cei care au câțiva ani de experiență profesională, spune Yang În plus, ar trebui să luați în considerare un CV de o singură pagină dacă doriți să faceți o schimbare în carieră și nu aveți multă experiență relevantă pentru noul dvs. obiectiv.
„Cu cât puteți ajunge mai repede la subiect , cu atât mai bine ”, spune Isaacs. Managerii de angajare sunt oameni ocupați, uneori trebuind să sorteze sute de aplicații.
„Veți primi aproximativ șase secunde din atenția lor atunci când iau decizia inițială de potrivire sau nepotrivire”, spune Jessica Holbrook Hernandez, președinte și CEO al Great Resumes Fast din Callahan, Florida.
Deci, cum poți să folosești bine proprietățile imobiliare ale CV-ului tău și să te distingi cu adevărat? și, cel mai important, menținerea acestuia concisă. În acest fel, CV-ul dvs. va face o primă impresie bună asupra recrutorului, întrucât servește de obicei ca primul dvs. punct de contact atunci când aplicați la o companie. Ca să nu mai vorbim, un CV care este de peste tot locul nu spune prea multe despre abilitățile dvs. organizaționale, nu-i așa?
Când să folosiți un CV de două pagini
Asta nu înseamnă că trebuie să înghesuiți toată experiența dvs. pe o pagină cu un font mic și mic, pe care aveți nevoie de o lupă pentru a citi. Citibilitatea și prezentarea generală trebuie luate în considerare și în.
„Majoritatea examinatorilor de CV-uri ar prefera să citească un CV bine structurat, ușor de parcurs, de două pagini, decât un CV de o pagină care blochează prea multe informații pe pagină, ”Spune Isaacs.
Un CV de două pagini are sens pentru mulți solicitanți de locuri de muncă, în special pentru cei care sunt în continuare în carieră, cu 10 sau mai mulți ani de experiență relevantă în muncă. Poate fi necesară o pagină suplimentară pentru a transmite toate informațiile critice pe care un angajator trebuie să le cunoască, spune Holbrook Hernandez. Rețineți, totuși, că a doua pagină probabil nu va primi la fel de multă atenție ca prima, deci este mai bine să vă asigurați că utilizați formatul corect de reluare (gândiți: cronologic vs. funcțional).
Când se folosește un CV cu trei (sau mai multe) pagini
Majoritatea oamenilor consideră că CV-urile ar trebui să se încadreze pe maximum două pagini, indiferent de cât timp lucrați. Cu toate acestea, la fel ca în cazul tuturor regulilor, Yang spune că există unele excepții.
De exemplu, dacă lucrați pentru guvernul federal; ești un manager de nivel superior cu o lungă experiență în realizări; sau scrieți un CV academic pentru o funcție de cercetare sau științifică și aveți o listă extinsă de publicații, misiuni de vorbire, cursuri profesionale, licențe sau certificări; atunci poate fi necesar să vă extindeți CV-ul la trei sau mai multe pagini.
Ultimul cuvânt despre lungimea CV-ului
La final, lungimea nu contează la fel de mult ca și conținutul umplerea paginilor. Dacă vă puteți capta calificările pe o singură pagină, minunat. Dar dacă este nevoie de două pagini sau mai mult, este bine, de asemenea.
„Am primit cursanți noi cu CV-uri de două pagini, iar directorii de top se descurcă bine cu o singură pagină”, spune Isaacs.
Rețineți-vă: CV-ul dvs. ar trebui să fie o privire la realizările dvs. la nivel înalt, care să-l atragă pe managerul de angajare să dorească să afle mai multe. „Un CV este precum copia de pe coperta din spate a unei cărți, concepută pentru a face vrei să citești cartea ”, spune Isaacs. „Nu este întreaga carte.”
După ce ați fixat lungimea potrivită pentru CV-ul dvs., vizitați Monster pentru a vedea cine angajează.
Verificați CV-ul dvs.
Îl înțelegem; poate fi dificil să scrieți un CV profesional care să acopere toate calitățile dvs. stelare. Amintiți-vă, cu cât CV-ul dvs. este mai puternic, cu atât sunt mai mari șansele de a înregistra interviuri și de a obține un loc de muncă. un CV minunat? Obțineți astăzi o evaluare gratuită a CV-ului de la experții de la Monster s Resume Writing Service. Veți primi feedback detaliat în două zile lucrătoare, inclusiv o revizuire a aspectului și conținutului CV-ului dvs. și o predicție a primei impresii a unui recrutor.Permiteți-ne să vă ajutăm să vă puneți cel mai bun picior în mișcare în călătoria în căutarea unui loc de muncă.