Rata șomajului este unul dintre cei mai urmăriți indicatori utilizați de întreprinderi, investitori și cetățeni privați pentru a evalua sănătatea economiei SUA. Sentimentul investitorilor și încrederea consumatorilor au relații inverse puternice cu procentul de șomeri americani. Când rata șomajului crește, investitorii își păstrează banii mai atent, iar consumatorii devin reticenți, temându-se de calamitatea economică. Atunci când rata este scăzută, oamenii sunt mai încrezători în ceea ce privește economia și se arată în modelele lor de investiții și cheltuieli.
Cheie de luat în considerare
- Șomajul se măsoară prin intermediul sondajului actual al populației, realizat lunar de Biroul Statisticilor Muncii.
- Numărul cetățenilor care se află în forța de muncă sunt incluși în rata șomajului; cei care au renunțat la căutarea unui loc de muncă nu sunt – o poziție controversată.
- Criticii susțin că dacă nu luăm în considerare lucrătorii care au renunțat să caute, se obține o imagine mai clară a șomajului decât există cu adevărat.
Sondajul Biroului de Statistică al Muncii
În ciuda a ceea ce cred mulți oameni, rata șomajului nu se măsoară prin calcularea numărului de persoane care încasează asigurarea pentru șomaj . De fapt, guvernul vine cu acest număr mult așteptat în fiecare lună, urmând un proces care seamănă mai mult cu recensământul SUA. Rata șomajului este măsurată de o divizie a Departamentului Muncii cunoscută sub numele de Biroul de Statistică al Muncii sau BLS. Această agenție guvernamentală desfășoară lunar un sondaj denumit Current Population Survey, care implică 60.000 de gospodării. Aceste gospodării sunt selectate folosind metode de eșantionare aleatorie concepute pentru a genera o aproximare cât mai apropiată de populația mai mare.
Numărul gospodăriilor din eșantion poate părea mic, în special în comparație cu cei peste 330 de milioane de oameni care trăiesc în SUA Totuși, este de fapt destul de mare în comparație cu majoritatea sondajelor de opinie publică, care prezintă de obicei aproximativ 1.000 de participanți, uneori chiar mai puțini. contactați gospodăriile din eșantion și puneți întrebări specifice pentru a determina statutul de angajare.
Prima informație pe care doresc să o determine este numărul de persoane din gospodărie. forța de muncă, adică acești oameni au locuri de muncă sau caută în mod activ locuri de muncă. Numai cetățenii care se află în forța de muncă sunt incluși în rata șomajului. Cineva care nu are un loc de muncă, dar susține că nu o caută, este considerat a fi în afara forței de muncă și nu este luat în considerare în rata șomajului. Economiștii numesc membrii acestui grup „muncitori descurajați”.
De exemplu, să presupunem că, într-o lună dată, BLS adună informații despre un total de 100.000 de oameni din cei 60.000 studiază gospodăriile. Un total de 25.000 dintre acești oameni susțin că nu au un loc de muncă și nu caută în mod activ unul. Acești oameni sunt clasificați ca nefiind forța de muncă. Acestea nu sunt luate în considerare pentru rata șomajului.
Restul de 75.000 de persoane susțin că sunt membri activi ai forței de muncă, fie pentru că au un loc de muncă, fie că sunt în căutarea activă Dintre acești respondenți, 70.000 sunt angajați în mod remunerat, în timp ce ceilalți 5.000 sunt șomeri, dar caută de lucru. Prin urmare, 93,3% dintre respondenții din forța de muncă sunt angajați; restul de 6,7% sunt considerați șomeri. Rata oficială a șomajului pentru luna respectivă este de 6,7%.
Controversa sondajului
Deși există încă 25.000 de șomeri în sondaj, deoarece sunt considerați excluși din forța de muncă, acestea nu sunt considerate la fel de șomere în ceea ce privește rata oficială a șomajului. Aceasta este o problemă controversată, deoarece mulți consideră că rata șomajului exclude un număr mare de oameni care sunt în afara forței de muncă, nu pentru că nu își doresc un loc de muncă, ci pentru că au renunțat pur și simplu să caute. Prin urmare, unii oameni susțin că rata șomajului prezintă o imagine mai strălucitoare decât realitatea.
Există de fapt șase rate diferite ale șomajului care măsoară diferite niveluri de ocupare. Acestea pot fi utilizate pentru a oferi o evaluare mai clară a pieței muncii din diferite perspective.