Ce este psihologia organizațională industrială?

  • Expert în dreptul muncii
  • Analist de cercetare
  • Biroul SUA de Statistică a Muncii (BLS) a raportat în 2017 că psihologii industrial-organizaționali au câștigat un venit mediu de aproximativ 87.000 de dolari, iar până în 2026 se așteaptă ca domeniul să crească cu 8%.

    Potrivit unui sondaj SIOP din 2015 cu membri proprii (aproximativ 5.000 dintre aceștia), venitul mediu pentru profesioniștii IOP cu masterat a fost de 84.500 USD și a fost de aproape 119.000 USD pentru IOP cu un doctorat.

    Industrial- psihologii organizaționali lucrează cel mai adesea în serviciile de cercetare științifică și dezvoltare, conform BLS, urmate de:

    • Servicii de management, consultanță științifică și tehnică
    • Guvernul de stat (fără a include școlile și spitale)
    • Colegii, universități și școli profesionale
    • Companii și întreprinderi private

    Cum să deveniți psiholog industrial-organizațional

    Primul st Pentru a deveni psiholog industrial-organizațional este să obții o diplomă de licență în psihologie și, deși există locuri de muncă IOP cu burlaci, sunt greu de găsit. Majoritatea persoanelor interesate de psihologia industrial-organizațională obțin un masterat, potrivit Asociației Americane de Psihologie, dar sunt disponibile și mai multe oportunități cu un doctorat.

    Joe Cote este scriitor la Universitatea Southern New Hampshire. Urmăriți-l pe Twitter @ JoeCo2323.

    Lasă un răspuns

    Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *