Sistemul federal de pensionare a angajaților (FERS) are o vârstă minimă de pensionare mai mică de 65. Această vârstă minimă de pensionare stabilește cea mai tânără vârstă la care un angajat federal se pot retrage dacă au destui ani de serviciu. Vârsta exactă poate varia în funcție de anul nașterii unui angajat.
Vârsta minimă de pensionare
Vârsta minimă de pensionare (MRA) pentru angajații eligibili este de 57 pentru oricine s-a născut în 1970 sau mai târziu. Cea mai mică vârstă minimă de pensionare este de 55 pentru lucrătorii născuți înainte de 1948 și de 56 pentru muncitorii născuți în 1963 sau 1964. Toți lucrătorii născuți în 1963 sau mai devreme vor fi atins vârsta minimă de pensionare înainte de 2019 ( sau până la data nașterii lor în 2019, dacă s-au născut în 1963). Pentru cei născuți după 1964, două luni sunt adăugate la ARM pentru fiecare an până în 1970.
Cum pensionarea federală Eligibilitatea este calculată
La fel ca multe sisteme de pensionare, FERS folosește „regula 80”. Aceasta afirmă că un angajat trebuie să atingă 80 de ani combinat atunci când adaugă vârsta și serviciul federal pentru a fi eligibil pentru pensionare.
Să spunem că un angajat începe serviciul federal imediat după facultate la vârsta de 22 de ani. După 29 de ani de serviciu, împlinesc vârsta de 51 de ani. Angajatul a îndeplinit regula de 80, dar încă nu a atins vârsta minimă de pensionare. La un MRA de 57, angajatului mai are încă șase ani până la eligibilitatea la pensionare.
Presupunând că acest angajat dorește să se retragă de îndată ce este eligibil pentru aceasta, FERS câștigă încă șase ani de contribuții la pensie de la aceștia și renunță la șase ani de plăți de anuitate, forțându-i să aștepte până la vârsta de 57 de ani.
Pensionarea poate fi tentantă la vârsta de 51 de ani. Un angajat poate decide să facă ceva diferit și să mai aibă suficient timp pentru a face o carieră reală. pensionarea este încă tentantă la 57 de ani, dar mulți angajați aleg să plece din serviciul federal până se retrag la un moment dat la începutul anilor 60.
Administrația securității sociale permite cetățenilor să se pensioneze anticipat la 62 de ani, deci aceasta este o vârstă populară de pensionare și în rândul funcționarilor publici de la toate nivelurile guvernamentale.
Alte circumstanțe de pensionare
FERS are reguli în vigoare pentru a se adapta la alte scenarii de pensionare:
- Early separare: pensionarea anticipată este posibilă în cazul separării și separării involuntare care are loc împreună cu reducerea sau reorganizarea forței de muncă federale.
Cine este eligibil ?
Vârsta de la 50 de ani în sus: minim 20 de ani de serviciu (10 în afară de „regula celor 80”)
Sub vârsta de 50 de ani: 25 de ani de serviciu.
- Handicap: Agenția trebuie să certifice că nu poate găzdui handicapul în poziția actuală.
Cine este eligibil?
Un lucrător cu cel puțin 18 luni de serviciu și cu dizabilități în măsura în care „nu poate servi în mod adecvat în poziția actuală din cauza accidentării sau a bolii.
De asemenea, un angajat poate întârzia sau amâna prestațiile dacă încetează să lucreze înainte de a fi eligibil pentru pensionare imediată. Trebuie să aibă cinci ani sau mai mult de serviciu civil credibil în funcție de vârstă 62. Cu cel puțin 10 ani de serviciu, dar mai puțin de 30 de ani, prestațiile sunt reduse cu 5% pentru fiecare an sub 62 de ani, cu excepția cazului în care „au împlinit 20 de ani de serviciu și s-au pensionat la vârsta de 60 de ani sau mai mult.
Beneficii imediate
Angajații devin eligibili pentru beneficii în termen de 30 de zile de la ultima zi de angajare, în funcție de anii de serviciu și vârsta lor. La 62 de ani, un angajat trebuie să aibă cel puțin cinci ani de serviciu. Aceasta crește la 20 de ani de serviciu la vârsta de 60 de ani.
Un angajat care a atins o vârstă minimă de pensionare are dreptul la prestații imediate după 10 până la 30 de ani de serviciu. Din nou, dacă au mai puțin de 30 de ani de serviciu, prestațiile sunt reduse cu 5% pentru fiecare an în care au sub 62 de ani, cu excepția cazului în care „au împlinit 20 de ani de serviciu și s-au pensionat la vârsta de 60 de ani sau mai mult.