AICPA și Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) au dezvoltat Chartered Global Management Desemnarea contabilului (CGMA) ca acreditare profesională recunoscută la nivel internațional. Candidații trebuie să finalizeze un program, să promoveze un examen și să îndeplinească o cerință de experiență profesională.
Asociația contabililor guvernamentali (AGA) oferă acreditarea managerului financiar guvernamental certificat (CGFM) contabililor sau auditorilor care lucrează cu autoritățile federale , guvern de stat sau local. Pentru a obține această certificare, candidații trebuie să dețină o diplomă de licență de la un colegiu sau universitate acreditat, să promoveze examenele și să aibă experiență la nivel profesional în managementul financiar al guvernului. Pentru a păstra certificarea, CGFM-urile trebuie să finalizeze formarea profesională continuă.
Institutul auditorilor interni (IIA) oferă acreditarea auditorului intern certificat (CIA) absolvenților de la colegii și universități acreditate care au experiență profesională ca auditori interni. și au promovat un examen. IIA oferă, de asemenea, certificatul de autoevaluare a controlului (CCSA), profesionistul certificat de audit guvernamental (CGAP), auditorul de servicii financiare certificat (CFSA) și certificarea în asigurarea managementului riscului (CRMA) celor care promovează examenele și îndeplinesc studii și cerințe de experiență.
Institutul contabililor de management (IMA) oferă contabil de management certificat (CMA) solicitanților care finalizează o diplomă de licență. Solicitanții trebuie să aibă experiență profesională în contabilitatea de gestionare, să promoveze un examen, să fie de acord să îndeplinească cerințele de educație continuă și să respecte standardele de conduită profesională.
ISACA oferă auditorului certificat de sisteme de informații (CISA) candidaților care promovează un examen și să aibă experiență de lucru auditând sistemele informaționale. Experiența sistemelor informatice, experiența de audit financiar sau operațional sau orele de credit aferente facultății pot înlocui o parte din experiența necesară în auditul, controlul sau securitatea sistemelor informaționale.
Avans
Unele directorii de top și managerii financiari au experiență în contabilitate, audit intern sau finanțe.
Contabilii publici la nivel de intrare pot avansa în funcții de conducere pe măsură ce dobândesc experiență și își asumă mai multă responsabilitate. Cei care excelează pot deveni supervizori, manageri sau parteneri; își deschid propria firmă de contabilitate publică; sau transferul în funcții executive în contabilitate de management sau audit intern în firme private.
Contabilii de management încep adesea ca contabili de costuri, auditori interni juniori sau stagiari pentru alte poziții de contabilitate. Pe măsură ce cresc prin organizație, pot avansa pentru a deveni manageri contabili, directori bugetari, contabili șefi de costuri sau manageri de audit intern. Unii devin controlori, trezorieri, vicepreședinți financiari, ofițeri financiari șefi sau președinți de corporații.
Contabilii publici, contabilii de gestiune și auditorii interni pot trece de la un tip de contabilitate și audit la altul. Contabilii publici trec adesea la contabilitate de gestiune sau audit intern. Contabilii de conducere pot deveni auditori interni, iar auditorii interni pot deveni contabili de conducere. Cu toate acestea, este mai puțin frecvent ca contabilii de management sau auditorii interni să treacă la contabilitatea publică.
Calități importante
Abilități analitice și de gândire critică. Contabilii și auditorii trebuie să poată evalua în mod critic datele, să identifice problemele din documentație și să sugereze soluții. De exemplu, auditorii interni ar putea detecta utilizarea frauduloasă a fondurilor, iar contabilii publici ar putea lucra pentru a minimiza obligațiile fiscale.
Abilități de comunicare. Contabilii și auditorii trebuie să poată asculta și discuta fapte și preocupări de la clienți, manageri și alte părți interesate. De asemenea, trebuie să poată discuta rezultatele muncii lor atât în cadrul reuniunilor, cât și în rapoarte scrise.
Orientat spre detalii. Contabilii și auditorii trebuie să acorde atenție detaliilor atunci când compilează și examinează documente.
Abilități matematice. Contabilii și auditorii trebuie să poată analiza, compara și interpreta fapte și cifre. Aceștia pot folosi abilități matematice avansate, cum ar fi calculul și analiza statistică, pentru aceste sarcini.
Abilități organizatorice. Abilitățile organizaționale solide sunt importante pentru contabili și auditori, care lucrează adesea cu o serie de documente financiare pentru o varietate de clienți.