Biroul directorului, NIH | Institutele naționale de sănătate (NIH)

NIH cuprinde Biroul directorului și 27 de institute și centre. Biroul directorului (OD) este biroul central de la NIH. OD este responsabil pentru stabilirea politicii pentru NIH și pentru planificarea, gestionarea și coordonarea programelor și activităților tuturor componentelor NIH.

Directorul NIH asigură conducerea generală a activităților NIH atât în probleme științifice, cât și administrative. Deși fiecare institut din cadrul NIH are o misiune separată, directorul NIH joacă un rol activ în conturarea agendei și a perspectivelor de cercetare ale agenției. Cu o perspectivă unică și critică asupra misiunii întregului NIH, directorul este responsabil pentru asigurarea conducerii către institutele pentru identificarea nevoilor și oportunităților, în special pentru eforturile care implică mai multe institute. Directorul NIH este asistat de directorul adjunct principal, care participă la direcția generală a activităților agenției.

În aceste responsabilități, directorul NIH rămâne informat cu privire la prioritățile și realizările programului prin întâlniri periodice ale personalului, discuții și sesiuni de informare cu OD și personalul institutului. Directorul primește, de asemenea, contribuții de la:

comunitatea științifică extramurală, incluzând atât cercetători individuali, cât și organizații științifice. Congresul și mass-media
Congresul, administrația și Consiliul reprezentanților publici al directorului, care aduce opiniile publicului către NIH.

Discuții în curs cu aceste grupuri și altele oferă baza pentru un cadru stabilit în cadrul căruia prioritățile pentru agenție sunt identificate, revizuite și justificate.

Următoarele descriu principalele birouri din cadrul Biroului directorului NIH:

Cercetare, finanțare și coordonare

Biroul Programului de cercetare All of Us – Misiunea Programului de cercetare All of Us este de a accelera cercetarea în domeniul sănătății și descoperirile medicale, permițând prevenirea, tratamentul individualizat și avem grijă de noi toți. Programul își propune să se asocieze cu w Cu un milion sau mai multe persoane din Statele Unite pentru a construi cea mai diversă resursă de date biomedicale de acest gen, pentru a ajuta cercetătorii să obțină informații mai bune asupra factorilor biologici, de mediu și comportamentali care influențează sănătatea. Programul face parte din Inițiativa federală de medicină de precizie.

Divizia de coordonare, planificare și inițiative strategice a programului (DPCPSI) a fost creată prin Legea de reformă NIH din 2006 și oferă conducere pentru identificarea, raportarea și finanțarea cercetării trans-NIH care reprezintă domenii importante de oportunități științifice emergente, provocări în creștere în domeniul sănătății publice sau lipsuri de cunoștințe care merită cercetări suplimentare și care ar beneficia de colaborarea dintre două sau mai multe institute și centre NIH (IC) sau de coordonare și planificare strategică . Divizia coordonează și supraveghează planificarea, implementarea și evaluarea unei serii de programe trans-NIH care sunt susținute de Fondul comun NIH. Aceste programe catalitice ajută la sprijinirea cercetării în întreaga comunitate biomedicală prin furnizarea de tehnologii, servicii și programe abilitatoare; dezvoltarea instrumentelor și metodologiilor esențiale; și încurajarea inovării prin programe cu risc ridicat / recompense ridicate. DPCPSI include birouri programatice majore care coordonează cercetarea și activitățile legate de SIDA, științele comportamentale și sociale, sănătatea femeilor, prevenirea bolilor, suplimentele alimentare, infrastructura de cercetare și educația științifică.

DPCPSI este responsabil pentru dezvoltarea de noi abordări ale analiza portofoliului de cercetare NIH și dezvoltarea și utilizarea instrumentelor informatice în acest scop. Divizia gestionează, de asemenea, activități de evaluare a performanței NIH și de evaluare a performanței, inclusiv coordonarea și pregătirea planurilor și rapoartelor cerute de Legea privind performanța și rezultatele guvernului. Divizia include următoarele birouri:

Birourile programului

Biroul de cercetare SIDA (OAR) – OAR planifică, coordonează, evaluează și bugetează programul de cercetare SIDA NIH, care este realizat de aproape toate institutele și centrele NIH. Prin procesele sale anuale de planificare, bugetare și analiză a portofoliului trans-NIH, OAR identifică domeniile cu cea mai mare prioritate a oportunității științifice, îmbunătățește colaborarea, minimizează duplicarea și se asigură că dolari pentru cercetare sunt investiți eficient.OAR identifică domeniile științifice emergente care necesită o atenție concentrată; gestionează și facilitează activitățile multi-institut și trans-institut pentru a răspunde acestor nevoi; încurajează cercetarea prin desemnarea de fonduri și suplimente pentru domeniile de pornire sau de program pilot; sponsorizează recenziile sau evaluările domeniilor programului de cercetare; facilitează cercetarea și formarea internațională în domeniul SIDA; și sprijină inițiativele interne și internaționale pentru a spori diseminarea rezultatelor cercetării către cercetători, medici, instituții, comunități, grupuri de circumscripție și pacienți.
Biroul de Cercetări în Științe Comportamentale și Sociale (OBSSR) – OBSSR promovează misiunea a NIH prin sublinierea rolului critic pe care îl joacă factorii comportamentali și sociali în sănătate, îngrijire a sănătății și bunăstare. Înființată de Congresul SUA ca parte a Biroului Director al NIH, misiunea sa este de a stimula cercetarea științelor comportamentale și sociale în NIH și de a o integra mai pe deplin în întreprinderea de cercetare NIH.
Office of Disease Prevention (ODP) – Misiunea ODP este de a îmbunătăți sănătatea publică prin creșterea sferei, calității, diseminării și impactului cercetărilor de prevenire susținute de NIH. ODP oferă conducere pentru dezvoltarea, coordonarea și implementarea cercetării de prevenire în colaborare cu institutele și centrele NIH și alți parteneri. Oficiul coordonează activitățile Comitetului de coordonare a cercetării în prevenirea NIH și participă la activități de prevenire a bolilor și de promovare a sănătății, inclusiv cele asociate grupului operativ pentru serviciile de prevenire din SUA, grupului operativ pentru serviciile de prevenire a comunității și inițiativei Oameni sănătoși. ODP monitorizează în mod sistematic investițiile NIH în cercetarea de prevenire și progresul și rezultatele acelei cercetări; identifică domeniile de cercetare în domeniul prevenirii pentru investiții sau eforturi extinse de către NIH; și promovează utilizarea celor mai bune metode disponibile în cercetarea de prevenire și sprijină dezvoltarea unor metode mai bune. ODP avansează proiecte de cercetare de prevenire colaborativă și facilitează coordonarea acestor proiecte în cadrul NIH și cu alte entități publice și private; promovează și facilitează cercetarea științei de reglementare a tutunului și prevenirea tutunului; comunică și diseminează informații și resurse de cercetare în domeniul prevenirii; și construiește și îmbunătățește relațiile cu părțile interesate cheie. Activitățile oficiului sunt ghidate de planul strategic ODP.
Oficiul suplimentelor alimentare (ODS) – Misiunea ODS este de a consolida cunoștințele și înțelegerea suplimentelor alimentare prin evaluarea informațiilor științifice, stimularea și sprijinirea cercetării , diseminarea rezultatelor cercetării și educarea publicului pentru a încuraja o mai bună calitate a vieții și a sănătății pentru populația SUA. ODS cofinanțează cercetarea suplimentelor alimentare și sponsorizează analize sistematice și proiecte pentru a îmbunătăți încorporarea acestor analize în cercetarea nutrițională. ODS oferă informații științifice corecte și actualizate despre suplimentele alimentare.
Biroul programelor de infrastructură de cercetare (ORIP) – ORIP oferă infrastructura și programele de cercetare pentru a se asigura că NIH abordează în mod eficient domenii importante ale oportunităților științifice emergente. . Natura trans-NIH a ORIP include coordonarea cercetării și instruirii, eforturile de a avansa cercetarea medicală în toate domeniile bolii în cercetarea de bază, translațională și clinică. ORIP sprijină programe care oferă acces la instrumente de ultimă generație, dezvoltă și oferă acces la modele critice de animale, formează oamenii de știință veterinari pentru a deveni parteneri în cercetare și finanțează proiecte de îmbunătățire a facilităților de cercetare.
Office of Research on Womens Health (ORWH) – ORWH este primul birou al Serviciului de Sănătate Publică din SUA dedicat special promovării cercetării în domeniul sănătății femeilor în cadrul și dincolo de comunitatea științifică NIH. Biroul a fost înființat în 1990. ORWH elaborează și implementează planul strategic NIH pentru cercetarea sănătății femeilor în parteneriat cu institutele și centrele NIH (IC) și cofinanțează cercetarea rolului sexului și genului asupra sănătății. ORWH colaborează, de asemenea, cu IC-urile NIH, Biroul de cercetare extramurală al NIH și Biroul de cercetare intramurală al NIH pentru a monitoriza aderarea la politicile de incluziune ale NIH, care se asigură că femeile și minoritățile sunt reprezentate în cercetările clinice sprijinite de NIH. Inițiativele interdisciplinare de cercetare și dezvoltare a carierei ORWH stimulează cercetarea privind diferențele de gen și sex și oferă sprijin în carieră pentru lansarea unor cercetători promițătoare în domeniul sănătății femeilor. Aceste programe stabilesc scena pentru o sănătate îmbunătățită pentru femei și familiile lor și oportunități de carieră și avansare pentru o forță de muncă biomedicală diversă.
Biroul de coordonare strategică (OSC) – OSC coordonează Fondul comun NIH.Fondul comun a fost adoptat de lege de către Congres prin Legea Reformei NIH din 2006 pentru a sprijini programele transversale, trans-NIH, care necesită participarea a cel puțin două institute sau centre NIH (IC) sau care ar beneficia altfel de planificare și coordonare strategică. Cerințele pentru Fondul comun încurajează colaborarea între IC-uri, oferind în același timp NIH cu flexibilitate pentru a determina prioritățile pentru sprijinul Fondului comun. Până în prezent, Fondul comun a fost utilizat pentru a sprijini o serie de programe trans-NIH pe termen scurt, cu impact excepțional. Intenția programelor Fondului Comun NIH este de a oferi o abordare strategică și agilă pentru a aborda obstacolele cheie din cercetarea biomedicală care împiedică descoperirea științifică de bază și transpunerea acesteia într-o sănătate umană îmbunătățită. În plus, aceste programe valorifică oportunitățile emergente pentru a cataliza rata progresului în mai multe domenii biomedicale. Programele Fondului Comun sunt de așteptat să transforme modul în care se desfășoară un spectru larg de cercetări în domeniul sănătății. Inițiativele care cuprind programele Fondului comun se intenționează să aibă un caracter catalitic, oferind investiții pe termen limitat (până la 10 ani fiscali) în domenii strategice pentru a stimula cercetarea suplimentară prin mecanisme finanțate de IC.

Personal Birouri

Biroul de analiză a portofoliului (OPA) – OPA analizează date privind cercetarea susținută de NIH pentru a informa planificarea și coordonarea trans-NIH; utilizează baze de date, instrumente analitice, metodologii și alte resurse pentru a efectua evaluări în sprijinul analizelor de portofoliu și stabilirii priorităților în domeniile științifice de interes din cadrul NIH; cercetează și dezvoltă noi instrumente analitice și sisteme de sprijin pentru a îmbunătăți gestionarea portofoliului științific al NIH; și oferă în coordonare cu alte organizații NIH, instruire cu privire la instrumentele, procedurile și metodologia de analiză a portofoliului.
Biroul de evaluare și performanță a programului (OPEP) – OPEP planifică, conduce, coordonează și sprijină evaluările programului, inclusiv evaluări specifice programelor și proiectelor IC și evaluări trans-NIH; gestionează și administrează programul de evaluare al NIH; coordonează pregătirea planurilor și rapoartelor cerute de Legea privind performanța și rezultatele guvernamentale (GPRA) și identifică și oferă consiliere cu privire la problemele emergente care au implicații pentru evaluarea programului și raportarea performanței pentru NIH.

Office of Extramural Research (OER)
Office of Extramural Research oferă cadrul corporativ pentru administrația cercetării NIH și lucrează pentru a asigura integritatea științifică, responsabilitatea publică și administrarea eficientă a portofoliului de subvenții pentru cercetare NIH.

Office of Intramural Research (OIR)
Office of Intramural Research este responsabil pentru supravegherea și coordonarea cercetării intramurale, instruire și transfer de tehnologie efectuate intern în laboratoarele și clinicile federale ale Institutelor Naționale de Sănătate. Cuprinzând aproximativ 10% din bugetul NIH, programul de cercetare intramural, răspândit în 24 de institute și centre NIH, include spitalul de cercetare al Centrului Clinic NIH și Biblioteca Națională de Medicină. Programul susține aproximativ 1.000 de anchetatori principali și 7.000 de stagiari și alt personal științific.

Comunicații

Oficiul pentru comunicații și legături publice (OCPL)
Oficiul pentru comunicații și legături publice ( OCPL) îl consiliază pe director și este responsabil pentru comunicarea informațiilor cu privire la politicile, programele și rezultatele cercetării NIH publicului larg, mass-media, grupurilor de interes public, comunităților științifice și medicale și altor audiențe. OCPL încurajează, de asemenea, participarea largă a publicului național la activitățile NIH, ajută la rezolvarea preocupărilor comunității locale și coordonează modul în care NIH pune în aplicare Legea federală privind libertatea de informare și Legea privind limbajul simplu. Biroul stabilește, de asemenea, politici de comunicații pentru NIH și coordonează comunicațiile la nivelul întregii agenții și activitățile de legătură publică; gestionează principalul site Web pentru NIH; și produce o varietate de produse de comunicare originale, inclusiv publicații tradiționale și electronice pentru angajații NIH.

Policy

Office of Science Policy (OSP)
The NIH Office of Science Policy ( OSP) consiliază directorul NIH cu privire la chestiuni importante pentru agenție, comunitatea de cercetare și public, cu un ochi spre promovarea progresului în întreprinderea de cercetare biomedicală prin dezvoltarea de politici solide și cuprinzătoare. În acest scop, OSP analizează și încurajează discursul despre o gamă largă de probleme științifice, etice, juridice, sociale și de siguranță; identifică probleme politice importante emergente care afectează cercetarea biomedicală; și ia în considerare preocupările agenției, ale comunității științifice și ale publicului în general.

Oficiul pentru Politică și Analiză Legislativă (OLPA)
Oficiul pentru Politică și Analiză Legislativă servește drept principal birou pentru politică legislativă, analiză și dezvoltare pentru director și pentru alți angajați superiori ai NIH; elaborează politici legislative și propuneri; și oferă analize și legături cu Congresul, Departamentul de Sănătate și Servicii Umane din SUA și alte agenții federale cu privire la problemele care afectează programele și activitățile NIH.

Administrare și servicii

Biroul executiv (ODEO) )
Biroul executiv conduce, planifică și gestionează biroul NIH al directorului (OD) operațiunile administrative și de afaceri pentru a include, dar fără a se limita la, achiziții, planificare strategică, călătorii, proprietate, spațiu, buget, tehnologia informației, umane resurse, înregistrări, riscuri, controale interne, politici, delegații, analiză de management, analiză și dezvoltare organizațională și sfătuiește directorul NIH, directorul adjunct și personalul superior al OD cu privire la gestionarea administrativă a OD și a programelor sale.

Biroul de etică al NIH
Biroul de etică al NIH asigură supravegherea și direcția strategică a activităților NIH legate de politica de etică, supraveghere și activități operaționale; dezvoltă și administrează politicile și procedurile NIH pentru punerea în aplicare a statutelor și reglementărilor privind conflictul de interese la nivel guvernamental, a reglementărilor suplimentare privind conflictul de interese HHS și a politicilor HHS; implementează un program de supraveghere a eticii trans-NIH care include sisteme de suport pentru tehnologia informației (IT), revizuiri periodice, audituri, delegații de autoritate, instruire și gestionarea înregistrărilor; determină conflicte de interese reale sau potențiale și evaluează considerațiile etice în raportarea științifică, studiile clinice și conferințele și atelierele științifice; și servește drept legătură și coordonează răspunsul NIH la solicitările Congresului, Inspectorului General, HHS și Biroului de Etică al Guvernului și desfășoară activități de legătură adecvate.

Biroul Ofițerului șef al informațiilor (OCIO)
Biroul directorului de informații oferă asistență pentru conducere și management pentru a permite institutelor și centrelor NIH să achiziționeze, să gestioneze și să livreze soluții IT în moduri inovatoare, bine planificate, sigure și responsabile din punct de vedere fiscal. În acest fel, OCIO se asigură că toate informațiile și tehnologia informației utilizate de NIH susțin nevoile de afaceri în cel mai bun mod posibil.

Office of Equity, Diversity, and Inclusion (EDI)
The Office of Echitatea, diversitatea și incluziunea servesc drept punct focal pentru formularea, implementarea, coordonarea și gestionarea drepturilor civile și a egalității de șanse la nivel de NIH. De asemenea, oferă direcții strategice institutelor și centrelor NIH în materie de incluziune prin consultări legate de diversitate, portofolii specifice diversității forței de muncă, instruire personalizată, soluționarea reclamațiilor și analize de date.

Office of Management (OM)
Biroul de Management al NIH (OM) este situat în cadrul Biroului Directorului și este responsabil pentru funcțiile administrative și financiare ale NIH. OM îi sfătuiește pe director și directorul adjunct pe toate fazele administrării la nivel de NIH și supraveghează interacțiunile NIH cu inspectorul general, Departamentul de sănătate și servicii umane și Biroul general de contabilitate. OM include următoarele birouri:

Biroul de achiziții și management logistic (OALM) consiliază directorul și personalul NIH cu privire la activitățile de achiziție și logistică și contractul și acordarea de servicii de consultanță financiară; oferă conducere și îndrumare componentelor NIH privind achiziția și administrarea și managementul logisticii; și dezvoltă / implementează politici, asigură supravegherea și gestionează componentele operaționale din domeniile achiziției și managementului logistic.
Biroul de buget (OB) este biroul central NIH responsabil cu politica bugetară, planificare, analiză, formularea, justificarea, prezentarea și executarea creditelor anuale în acord cu 27 de institute și centre (CI). Funcționează ca punct focal NIH pentru interpretarea, pregătirea, diseminarea și implementarea politicilor și procedurilor financiare. OB îl sfătuiește pe directorul NIH cu privire la aspecte bugetare și funcționează ca legătură bugetară cu HHS, OMB și Congres.
Office of Financial Management (OFM) oferă contabilitate centrală și raportare pentru toate tranzacțiile financiare care provin din 27 de institute și centre (IC). OFM asigură, de asemenea, direcția generală și conducerea IC-urilor prin stabilirea de politici și proceduri de gestionare financiară și prin asigurarea supravegherii Sistemelor de Management Financiar NIH. OFM este punctul focal pentru audituri, politica de călătorie, gestionarea fondurilor de servicii centrale și registrul general.
Biroul Resurse Umane (OHR) consiliază directorul și personalul NIH cu privire la gestionarea resurselor umane strategice și tactice (HR); dirijează serviciile de management al resurselor umane; asigură conducerea și planificarea NIH privind dezvoltarea programului de capital uman, administrarea salariilor, recrutarea companiilor, dezvoltarea angajaților și a managementului; realizează studii și face recomandări pentru eforturi, programe și politici noi sau redirecționate în domeniul resurselor umane; și sprijină sistemele de informații despre resurse umane.
Oficiul de evaluare a managementului (OMA) oferă consultanță de specialitate directorului adjunct pentru management și altor oficiali ai conducerii NIH cu privire la integritatea programului, gestionarea riscurilor, legătura cu organizațiile de audit externe și asistența pentru management sisteme. OMA implementează programe la nivel de NIH în fiecare dintre aceste domenii pentru a proteja activele și a păstra încrederea publicului în NIH și pentru a furniza sisteme de management care să susțină procesele administrative din cadrul agenției.
Biroul de Dezvoltare și Operațiuni de Cercetare (ORF) oferă și operează facilități de capital sănătoase, sigure și atractive pe toate campusurile NIH prin gestionarea, proiectarea, dezvoltarea, construcția, repararea și îmbunătățirea facilităților și a infrastructurii aferente acestora. Fiind singurul punct de răspundere pentru toate activitățile facilității NIH, ORF coordonează și gestionează planificarea facilităților deținute și închiriate de NIH prin planurile master NIH, planurile spațiale și studiile aferente facilităților. ORF menține mediul NIH prin gestionarea inspecțiilor de mediu, a impactului și prin coordonarea programului de reciclare a deșeurilor NIH.
Office of Research Services (ORS) oferă un portofoliu cuprinzător de servicii pentru a sprijini misiunea de cercetare biomedicală. al NIH. Câteva exemple ale diverselor servicii pe care le oferă ORS includ: siguranță în laborator, securitate și răspuns la situații de urgență, resurse veterinare, Biblioteca NIH, gestionarea evenimentelor, călătorii și transporturi, servicii pentru oamenii de știință străini și programe de îmbogățire și îmbunătățire a locului de muncă NIH.
Biroul de planificare strategică pentru administrație (OSPA) OSPA oferă asistență conducerii de management administrativ NIH cu dezvoltarea și implementarea planurilor strategice, a programelor și a activităților de sprijin pentru funcții administrative mai eficiente care promovează obiectivele pe termen lung ale Misiunea NIH.
NIH Business System (NBS) este sistemul central de afaceri electronice al NIH, incluzând registrul general, finanțele, bugetul, achizițiile, aprovizionarea, călătoriile și sistemele de administrare a proprietății. NBS are ca scop îmbunătățirea capacităților de consolidare a datelor și de raportare financiară.

Biroul Ombudsmanului / Centrul de rezoluție cooperativă (OO / CCR)
Biroul NIH al Ombudsmanului, Centrul pentru cooperare Rezoluția (OO / CCR) este o resursă confidențială, neutră, independentă, care oferă asistență informală oamenilor de știință, administratorilor și personalului NIH de la toate nivelurile în abordarea problemelor legate de laborator și de muncă. OO / CCR oferă asistență în multe tipuri de conflicte, inclusiv situații interpersonale dificile, evaluări ale performanței, hărțuire și alte tipuri de preocupări la locul de muncă. OO / CCR poate servi ca o casă de sondare pentru a ajuta la analiza situațiilor complexe, pentru a discuta diverse opțiuni și pentru a ajuta la obținerea informațiilor și resurselor necesare pentru a răspunde problemelor. Aceștia asistă comunitatea științifică de la NIH în rezolvarea conflictelor legate de colaborare, autorie, dispute științifice și alte aspecte ale științei echipei, oferind și primind critici științifice și gestionând conflicte interpersonale. OO / CCR poate ajuta grupurile să încurajeze un mediu de lucru productiv și relații sănătoase și eficiente între membrii echipei. Serviciile lor, cum ar fi medierea și alte procese non-contradictorii, încurajează o mai bună comunicare și promovează rezolvarea timpurie a problemelor la locul de muncă.