Startupurile pot simplifica procesul de angajare cu un contractant independent utilizând un acord standardizat. Utilizând un șablon de contract de contractant independent, vă asigurați că toți cei de la startup care fac parte din procesul de recrutare folosesc un document consecvent și legal apărabil.
Atunci când angajați antreprenori independenți, rețineți că există considerații speciale care nu poate fi omis din contractul contractant, cum ar fi orice plăți care sunt în locul angajării unui angajat permanent. Exemplele pot include un procent de plată convenit în locul beneficiilor și al plății pentru concediu sau cheltuieli specifice, cum ar fi călătoria și masa. că toate părțile sunt clare cu privire la responsabilitățile lor, precum și la termenii și condițiile contractului. Termenii și condițiile pot varia foarte mult de la contractor la contractor.
Luați în considerare angajarea unui avocat pentru a revizui sau a elabora acordul dvs. de contractant independent, în special în ceea ce privește legămintele restrictive. Dacă utilizați un șablon, cum ar fi eșantionul descărcabil de mai jos, examinați-l cu atenție pentru a vă asigura că nu sunt necesare completări sau modificări.
Descărcați un eșantion de șablon al unui contract de contract independent
Documentul mai jos este un model șablon al unui contract de contract independent. Este conceput pentru descărcarea și utilizarea startup-urilor.
Descărcați exemplul contractului de contract independent
Citiți în continuare: Angajarea ca startup: angajat sau contractant independent?