2011年に開始されたOSHAの熱中症予防キャンペーンは、暑さの中で働くことの危険性について雇用者と労働者を教育します。トレーニングセッションを通じて、アウトリーチイベント、説明会、出版物、ソーシャルメディアメッセージング、メディア出演、何百万人もの労働者と雇用主が労働者を熱から保護する方法を学びました。私たちの安全メッセージは、水、休息、日陰の3つのキーワードに分類されます。
暑さの中で働くことの危険性
毎年、極度の暑さや湿気の多い状況で働くと、数十人の労働者が死亡し、さらに数千人が病気になります。さまざまな熱中症があり、誰にでも影響を与える可能性があります。年齢や体調に関係なく。
労働者を保護するための雇用者の責任
OSHA法の下では、雇用者は既知の安全上の問題のない職場を提供する責任があります。これには、労働者を極度の暑さから保護することも含まれます。雇用主wi高温にさらされた労働者は、完全な熱中症予防プログラムを確立する必要があります。
- 労働者に水、休息、日陰を提供します。
- 新規または帰国した労働者が徐々に作業負荷を増やすことを許可します。慣れてきたら休憩をとるか、暑さの中で働くことへの耐性を築きます。
- 緊急事態に備え、労働者に予防策を講じます。
- 労働者の病気の兆候を監視します。
リソース
OSHAの熱への職業被ばくページでは、熱中症の要因を含め、労働者を安全に保つために雇用主ができることと、労働者が知っておくべきことを説明しています。屋内および屋外の暑さの中での作業、労働者の保護、症状の認識、および応急処置のトレーニング。このページには、特定の業界およびOSHAの職場基準に関するリソースも含まれています。また、出版物のページで熱中症の教育およびトレーニング資料を探してください。