46人のボスが遅れる方法を説明する

「うわー、私は自分がどれだけ遅れているかさえ知らなかった、ごめんなさい！」

” MyCorporation.comのオペレーションディレクターであるDanaCaseは、従業員が遅れている場合は誠実さが最善のポリシーです。「遅れている理由と、仕事に到着することが期待できる時期」を記載したメールを雇用主に送信します。

もっと頑張ってください。

「申し訳ありませんが、物事はファンを襲います。」

それを乗り越えてエネルギーを無駄にしないでください。

「すみません。今朝、悪くなる可能性のあるものはすべて悪くなりました。とてもストレスがたまっています。」

「遅れると、肩に大きなストレスがかかります」とオルガ・ミコパーキナは言います。、ChamtyのCMO。「幸いなことに、私たちのチームの仕事のスケジュールは非常に柔軟です。 20分遅れている場合は、言い訳を考え出すために動揺してエネルギーを浪費する理由はありません。あなたがすることは仕事の20分後にとどまるだけです。とても簡単です。結局のところ、私たちは航空管制に取り組んでいません。ストーリーを構成するよりも、エネルギーを仕事に振り向ける方がはるかに生産的です。」

雇用主の信頼を利用しないでください。

「遅れるつもりはありませんでした」もう一度。」

「遅刻したときに従業員に尋ねるのは、正直であることだけです」と、Cuuverの創設者であるStevePritchard氏は付け加えます。「このような状況では、従業員にある程度の信頼を置く必要があります。もちろん、寝るなどの予防可能なものである場合、特に重要な日に発生した場合や従業員が発生した場合は、対策を講じる必要があります。あなたの信頼を利用し始め、それは定期的に起こり始めます。しかし、時々あなたの従業員は交通渋滞に巻き込まれたり、家で遅れたりするでしょう、そして彼らがそれについて正直である限り、彼らは特定のものを与えられるべきです柔軟性の大きさ。また、彼らが遅れる可能性があることを事前に知らせてくれると助かります。そうすれば、彼らが遅れることを考慮して、その日の計画を調整することができます。」

認識します。あなたの遅刻の影響。

「おっと、私の悪い。チームは大丈夫なはずだよね？」

「パーティーに遅れて、ファッショナブル。仕事に遅れて、ようこそあなたのマネージャーのドッグハウス」と、USA TodayNetworkの戦略的人事ビジネスパートナーであるPatrickColvin氏は警告しています。「意図的ではないかもしれませんが、遅刻はコミュニケーションの途絶、締め切りの遅れ、クライアントの喪失につながるドミノ効果をもたらす可能性があります。マネージャーとして、従業員に遅刻の影響を認識して理解してもらいたいです。見逃している可能性のあることについて問い合わせる口頭またはメールで謝罪することは大いに役立ちます。申し訳ありませんと言っても害はありません。遅刻することは、ある時点で私たち全員に起こることなので、単にそれを所有することは専門家の動きです。

「最後に、マネージャーは常に、従業員が正直であり、それが習慣にならないことを明確にすることを望んでいます。正直さと誠実さは、すべてのマネージャーが従業員に望んでいることです。嘘をつくと、その信頼を失い、その後歯磨き粉をチューブに戻すことはできません。」

同僚に謝罪します。

「皆さんは元気ですよね。？ “

同僚がすべてを管理していると想定するのではなく、遅刻したことをお詫びします。遅刻が彼らに影響を与えた可能性があることを認識していることを彼らに知らせてください。

早めのアラームを設定してください。

「朝の時間が足りませんでした。」

遅れたために遅れた場合「時間内に目を覚まさないで、行動を起こしてください。早めのアラームを設定してください。それが二度と起こらないように、朝はもっと時間を取ってください。

前夜に昼食を準備してください。

「朝は忙しくて、ランチの準備で忙しかったです。」

ランチや子供たちのランチの準備にもっと時間が必要な場合は、前の晩に行ってください。何か言い訳はありません。

もっと簡単な朝食をとってください。

「私の朝食永遠にかかりました。」

遅れている場合は、大量の朝食をとらないでください。持ち帰り用の食事をとるか、電子レンジで料理や食事にそれほど時間がかからないものをポップします。または、朝はもっと時間を取って、豊富な朝食を食べられるようにします。

確認する道路に出る前にガスタンクを確認してください。

「ガスが足りなくなりました。」

前夜、おそらく「帰宅するとき」に必ずガスタンクを確認してください。作業。こうすれば、「満タンにする時間がないときに、空のタンクに驚いて目を覚ますことはありません。

朝の天気を確認してください。

「しませんでした」嵐になりそうだったので、傘とコートを取りに戻らなければならなかったことに気づきました。」

前夜の天気を確認してください。午前中にもう一度確認してください。万が一に備えて、傘を机や車の中に置いておきたいと思うかもしれません。

交通状況を確認してください。

「交通状況がそれほど悪くなるとは思っていませんでした。」

車で通勤する場合は、常に交通に注意してください。ラジオで聞いてください。 GPSアプリを確認してください。交通を避けるために最善を尽くすことができるように、可能な限り最適なルートを探してください。

早く寝てください。

「私は一晩中起きていました。」

「毎晩遅くなり、疲れすぎて朝の時間に間に合わない場合は、早く寝る。睡眠サイクルを変える必要があります。

より健康的なライフスタイルを送ってください。

「私はとても病気なので、今朝は少しゆっくり走っています。」

あなたは「遅く寝る、不健康な食べ物を食べる、運動をしない、または自分でしているかもしれない何かをしている」という理由でいつも病気になっていますか？大人として、あなたの健康を管理し、より健康的なライフスタイル。もちろん、あなたがまだ病気になったり、アレルギーの影響を受けたりすることは避けられませんが、それでも最善を尽くすことができます。

上司にあなたに言うのを待つのはやめましょう。あなたが「遅れる」まで遅れる。

「今日はとても遅くここにいるのでごめんなさい。」

上司に「遅れる」と言うためにオフィスに足を踏み入れないでください。あなたの後」遅れています。可能であれば、必ず事前に伝えてください。

チームに「遅れるまで遅れる」と言うのを待たないでください。

「申し訳ありませんが、遅れています」今日。私は本当に遅くオフィスに着きました。」

同様に、チーム会議に到着するまで待って、チームに理由を伝えるのはまったく準備ができていません。事前に彼らに知らせるためにできることをしてください。

上司があなたのためにあなたのチームに知らせることを期待しないでください。

「あなたは私のためにチームに話しますか？」

朝の会議を行わないことを上司がチームに伝えることを期待しないでください。あなたを頼りにしているすべての人に伝えるのはあなたの義務です。

あなたのチームがあなたのためにあなたの上司に知らせることを期待しないでください。

「あなたは私のために上司に話します？ “

同様に、チームが上司に「遅れている」と言ってはいけません。プロとしての義務は自分でそれを所有することです。

誰かに嘘をつくように頼まないでください。

「私はそこにいたが、すぐにコーヒーを飲みに行った、または私はトイレにいるとだけ言ってもらえますか？私はそこにいます」数分！」

他の同僚を混乱の中に引きずり込まないでください。遅れている場合は、嘘をつかないでください。特に、他の人に嘘をつくように頼まないでください。

「完全に諦めないでください。

「この時点で参加する価値はないと思います。」

遅れている場合は、一度オフィスに入ったときの時間。失われた時間を埋め合わせてください。何をするにしても、その日を完全に諦めないでください。あなたが「努力している」ことを示してください。

すべての人がイライラして走りに来ないでください。

「私は混乱しています」。「この話を信じることは決してないだろう…」

オフィスに着いたら、すぐに仕事に取り掛かってください。大騒ぎしないでください。あなたに何が起こったのかについて取り組んでいる他の同僚を悩ませないでください。不平を言い始めないでください。時間を賢く使い、息を吸って仕事に取り掛かってください。