労働者災害補償保険は、従業員がフルタイム、パートタイム、臨時、季節のいずれであるかに関係なく、給与に基づいています。 。各従業員の総給与から始めます。
給与計算のヒント：
- 各従業員の総給与は、1,000ドル単位で四捨五入できます。
- その年の正確な給与を計算できない場合（たとえば、労働者が1時間ごとに支払われる場合）、予想給与を見積もります。最終的な労災保険料は、保険年度の終わりに上下に調整して、過大評価または過小評価の給与を考慮に入れることができます。
注：独立請負業者を雇用する場合は、労働者災害補償の責任を問われる可能性があるかどうかに関する州の規制。
分類コードを見つける
分類コードは、正しく理解するための最も重要な詳細の1つです。正確な労働者災害補償見積もりが必要な場合。
クラスコードは、業界に基づいて企業に割り当てられる4桁の番号です。類似の事業をグループ化することにより、職場の怪我や労働者の補償請求に関するデータを収集できます。次に、このデータを格付け機関が使用して、そのタイプの作業に関連する相対リスクを評価し、最近の損失（提出および支払われた請求）に基づいてレートを割り当てます。
分類コードについては、次のことを考慮してください。
- 販売する主要な製品またはサービスは何ですか？大工仕事、商業用クリーニング、HVAC修理など。
- 従業員は他にどのようなタスクを実行しますか？一般的な役割には、販売、事務、配達などがあります。
- 補償が必要な請負業者や下請け業者はいますか？はいの場合、彼らは何をしますか？
WorkCompOneのオンライン見積もりツールを使用すると、簡単に分類コードを見つけることができます。または、わかっている場合は4桁の数字を入力します。
分類コードの詳細については、「労働者災害補償保険費用：過払いを回避する方法」を参照してください。
労働者災害補償率を調べる
分類コードは米国全体で標準化されており、労働者災害補償費用は、州の格付け機関または局によって設定された率に基づいています。どの機関が労働者の補償率を設定しているかについては、州の労働者災害補償規制機関に確認してください。多くの米国の州は、National Council on Compensation Insurance（NCCI）を使用していますが、他の州は独自の州の格付け局を使用しています。
そこから、格付け局を検索または連絡して、料金を取得できる場合があります。分類コード。
労働者災害補償率は、給与の100ドルあたりのコストとして表されます。例：
- $ 1.68のレートは、給与が$ 100,000の企業は、年間1,680ドルの仕事報酬プレミアムを支払うことを意味します。
- $ 0.35のレートは、給与が$ 100,000の場合、仕事の報酬として年間350ドルが支払われます。
これにより見積もりが得られます。正確な見積もりではありません。ほとんどの州では、保険会社は州の格付け機関が発行する「推奨レート」から逸脱することが許可されています。場合によっては、推奨レートが保険会社が提供するレートと大幅に異なる場合があります。
For最も正確な料金と最良の価格については、複数の保険会社に見積もりを依頼してください。または、独立した代理店を利用して、最も競争力のある見積もりを提示してください。
労働者の報酬率はどのように決定されますか？
州の格付け局は、損失データ（労働者の補償請求データ）を収集および分析することにより、労働者の補償保険の率またはベースラインコストを設定します。このデータは、次のようなパターンを示すことができます。
- 提出された請求の数または種類。
- 支払われた請求ごとの費用。
- 労働者の補償請求の総医療費。
- 負傷した労働者が逃した労働日数（給与）。
料金は各クラスコードに固有ですが、州全体の料金はしばしば引き上げられたり引き下げられたりします。同時に、パーセンテージとして。これらの料金調整は、州の労働者災害補償システム全体のパフォーマンスの変化を反映するために行われます。たとえば、職場の安全性が向上した結果、医療費が削減されたり、請求が減ったりします。
労働者災害補償保険料の詳細については、労働者災害補償保険料：概要設定方法。
従業員1人あたりの推定労働者災害補償費用の計算
従業員1人あたりの費用の見積もりを見つけるには、レートに従業員の給与を掛けます。 。
例：このインディアナ州ホーキンスの配管事業では、2人の配管工が雇用されており、年間約50,000ドルを稼いでいます。また、年間25,000ドルを稼ぐ配管の見習いが1人と、事務作業を処理して年間21,000ドルが支払われるパートタイムのオフィスマネージャーが1人います。
所有者はこれらの詳細をスプレッドシートに入力して、従業員1人あたりのコストを計算します。合計すると、HawkinsPlumbingの給与総額は年間122,000ドルになります。
料金は給与の100ドルあたりで表されるため、配管工の給与と事務給与を100ドルで割り、その数値に次のレートを掛けます。各クラスコード。配管工の労働者災害補償率（NCCIコード：5183）は1.68ドル、事務職または会社員の労働者災害補償率（NCCIコード：8810）は0.35ドルです。
また、ダスティンヘンダーソンのパートタイム雇用は彼の報道に影響を与えません。彼の年間給与全体を含める必要があり、すべての従業員の補償範囲が年間を通じて有効である必要があります。
インディアナ州でのこれらの2018年の料金に基づいて、ホーキンス配管工は年間労働者災害補償として約$ 2,123を支払うと予想できます。費用—または、月額200ドル未満。
基本料金の状態で運用している場合、この合計金額は、クレジットとデビットが適用される前の労働者災害補償保険料です（詳細は以下を参照）。基本料金の州では、すべての保険会社が州の格付け機関によって設定された労働者災害補償料金を使用する必要があります。
基本料金の州にない場合、保険料は選択した保険会社によって異なる場合があります。保険会社は、承認を得るために州の規制機関に料金を提出する必要がありますが、料金は個々の損失の履歴によって異なる場合があります。
比較するためにいくつかの見積もりを探して、評判や評判などの他の要因を覚えておいてください。最終決定を下す前のカスタマーサービス。
あなたの真の労働者災害補償費用
あなたの給与と料金はあなたに労働者災害補償費用の良い見積もりを与えるでしょう、しかしあなたの最終的な保険料は見えるかもしれません少し違います。なぜですか？
労働者災害補償率は同じ業界内の企業に値札を割り当てますが、職場の安全と労働者災害補償請求は会社ごとに大きく異なる可能性があります。
保険会社は見積もりを計算するときに他の要因を考慮に入れる場合があるため、ビジネスの特性をより適切に反映します。
一般的な要因は次のとおりです。
- 損失履歴または過去労働者災害補償請求が提出されました。
- 保険料が高い企業の保険料割引（通常、保険料が年間10,000ドルを超える企業にのみ適用されます）。
- より大きな保険料に割り当てられるExperienceModifier保険金請求の履歴が不十分または優れているため、数年の事業を経た企業。
- 正式な安全プログラム、スタッフの安全担当者、または安全な職場への企業の取り組みに関するその他の措置などに対するプレミアムクレジット。
保険会社は、保険料にクレジットまたはデビットを適用して、最終的な現状を決定することができます。
労働者災害補償保険の費用を節約するには、保険代理店にアドバイスやプログラム、またはビジネスの節約につながる可能性のあるトレーニングを依頼してください。
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5つの簡単なステップで労働者災害補償の見積もりを取得します。
編集者注：この投稿は元々2019年4月に公開され、包括性と明確性のために更新されました。