- 新しく任命された教師は、ステップ8Bまでの継続的なサービスのステップに基づいて自動的に昇給を受け取ります。
- 新しく任命された教師は、差額に基づいて昇給を申請する必要があります。
- 新しく任命された教師は、以前の外部教育サービスおよび新任内での教育経験のために給与ステップクレジットを申請する必要があります。ヨーク市教育省。
- 以前の教育経験のために差額または給与ステップクレジットを申請する前に、支部のリーダーまたはUFT自治区事務所の給与専門家に相談してください。
給与スケジュールの読み方
スケジュールの左側に縦にリストされているのは、給与ステップです。従業員は、満足のいくサービスの学期ごとに1ステップ移動します。各給与スケジュールの上部に水平にリストされているのは、給与の差異です。従業員は、学習レベルが上がるにつれて、スケジュールを水平方向に移動する資格があります。
手順：中断することなく教える場合は、作業する年ごとに1年に2ステップ（1Aと1Bなど）の割合でステップを進めることができ、ステップ8Bまで収益を増やすことができます。記念日/同等の雇用日に基づいて、3月1日に自動的に昇給が行われます。
長寿の増加：5年後とその後の間隔で、「長寿」の増分（「長寿」とも呼ばれます）を受け取ります。長寿。」これらはあなたがニューヨーク市で5、10、13、15、18、20、22年間教えた後に来ます。これらはスケジュールの縦軸に沿って示されます。
差額：CLEP試験を含め、学士号を超えて取得した単位に対して給与の差額が付与されます。これらは横軸に沿って示されています。一度に複数のディファレンシャルを受け取る資格がある場合があります。これらの組み合わせは、給与スケジュールの一番上の行に表示されます。それぞれの差額は、年間収益に数千ドルを恒久的に追加する可能性があり、累積差額は、収益力に大きな違いをもたらす可能性があります。
UFT自治区事務所からの支援
さらに質問がある場合、または給与の差額または給与ステップの請求が拒否され、決定に異議を申し立てる場合は、学校の日の午後3時30分にUFT区の事務所に連絡してください。午後6時給与/給与担当者に相談してください。
- ブロンクスオフィス718-379-6200
- ブルックリン718-852-4900
- マンハッタン212 -598-6800
- クイーンズ718-275-4400
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