この記事を共有する：
Twitter
Linkedin
Facebook
メール
Q：公会計での昇給の割合の範囲はどのくらいですか？平均は本当に4から5パーセントですか？ 10％を期待している場合、私は冗談を言っていますか？
A：企業は、通常、前年の夏の終わりまでに、来年のメリット予算を決定します。メリットの増加は、雇用主の支払い能力に基づいています。現在の経済状況を考えると、一部の企業は、余裕がないため、今年はメリットの増加を行わないことを選択しました。
過去4年間で、平均のメリットの増加は約4〜5％で推移しています。したがって、10％の引き上げを期待するのは非現実的だと思います。通常、10％もの昇給は、給与が市場と競争力のない従業員のために確保されています。会社はまた、昇進の増加の一部として従業員にメリットの増加を与えるかもしれません。または、過去1年間に並外れた仕事をしていて、会社があなたの仕事に対して報酬を与えたい場合は、10％の増加が見込まれるかもしれません。
頑張ってください。