TUMWATER, Wash . – Le salaire minimum de l’État de Washington est en hausse de 19 cents à 13,69 $ l’heure à compter du 1er janvier 2021. Il s’agit de la première augmentation déterminée par l’inflation au lieu d’une mesure de vote approuvée par les électeurs qui a déterminé les augmentations au cours des quatre dernières années.
Laugmentation a été annoncée en octobre par le Département dÉtat du travail et des industries.
Il a été déterminé par une augmentation de 1,39% de lindice des prix à la consommation au cours de la dernière année.
Elle affecte également les salaires versés à certains salariés exonérés dheures supplémentaires. Les cadres, les employés administratifs et professionnels salariés et les professionnels de linformatique doivent gagner un salaire supérieur à un montant minimum spécifié pour rester exemptés dheures supplémentaires. À partir de 2021, ce montant augmentera en fonction du nombre demployés dune entreprise.
Ce seuil est 1,5 fois le salaire minimum, soit 42 712,80 $ par an, pour les petites entreprises de moins de 50 employés. Le seuil est 1,75 fois le salaire minimum, soit 49 831,60 $ par an, pour les grandes entreprises de plus de 51 employés.
Cette augmentation de salaire horaire particulière naffectera pas Seattle et SeaTac, qui fixent chacune leur propre salaire minimum.
À Seattle, le salaire minimum était de 16,39 $ lheure en 2020 pour les grands employeurs, et le salaire de 2021 sera ajusté en fonction de linflation. Le Bureau des normes du travail de Seattle devrait annoncer cet automne laugmentation du salaire minimum en 2021.
Chez SeaTac, le salaire minimum était de 16,34 $ lheure en 2020.