Les enfants regardent les enfants: Guide de sécurité des parents pour la garde
Peut-on faire confiance à un enfant qui fait encore des tours et qui dort avec un ours en peluche? prendre soin dun enfant en bas âge? Peut-être. Certains enfants sont suffisamment mûrs et responsables pour garder les enfants à 13 ans, tandis que dautres ne peuvent toujours pas faire le travail à 16 ans. Dans la plupart des cas, les enfants ne sont pas équipés pour garder les enfants jusquà lâge de 12 ans au moins . De nombreux États n’ont pas de lois concernant l’âge minimum auquel les enfants peuvent être laissés seuls. Il appartient donc aux parents de passer l’appel au cas par cas. Que vous embauchiez un gardien ou que vous décidiez si votre propre préadolescent est prêt pour le travail, assurez-vous de remettre en question la formation du gardien potentiel.
Obligations légales
La plupart des États nont pas de limite dâge associée à la garde denfants. Certains ont des lois ou des directives régissant lâge minimum auquel les enfants peuvent être laissés seuls, ce qui est pertinent lorsque le gardien est un préadolescent ou un jeune adolescent.
Au Delaware, par exemple, les sitters devraient être au moins 12. Il nest pas illégal de laisser les enfants de moins de 12 ans seuls, mais la Division des services à la famille de lÉtat enquêtera sur tout rapport de ce qui se passe. LIllinois a les lois les plus strictes sur ce sujet, rendant illégal de laisser les enfants de moins de 14 ans seuls pendant «une période déraisonnable». Il est peu probable que les parents aient des ennuis en laissant un enfant de 13 ans en charge dun enfant pendant une heure ou deux, mais les conséquences juridiques de lembauche dune jeune gardienne méritent dêtre prises en considération.
Dans la plupart des endroits et dans la plupart des cas, vous navez pas à vous soucier de la légalité dembaucher une jeune gardienne ou de laisser votre jeune ado garder les enfants. Que ce soit une bonne idée, cependant, dépend entièrement de la situation.
Prêt ou pas
Lorsquun enfant commence à peine sa carrière de garde denfants, ses propres parents devraient se demander si elle est prête. Si vous embauchez la gardienne, vous voudrez peut-être contacter directement ses parents pour leur demander sils pensent quelle est suffisamment mature et responsable pour le rôle.
Si cest votre enfant qui est offert un emploi de garde denfants, vous obtenez un droit de veto. Vous connaissez votre enfant et son niveau de maturité mieux que quiconque, alors ne lui donnez pas la permission de s’occuper d’enfants sans la surveillance d’un adulte tant que vous n’êtes pas sûr qu’elle est prête.
Ce qui est difficile, c’est différent les enfants sont prêts à des âges différents. Même un enfant de 11 ans dâge mûr nest probablement pas prêt à assumer les responsabilités de garde denfants, mais elle peut être préparée à lâge de 13 ans. Un enfant de 11 ou 12 ans peut cependant faire un excellent parent. À ce titre, elle peut surveiller les enfants et acquérir une certaine expérience sans être seule responsable de leur sécurité.
Certains facteurs affectent la capacité de la baby-sitter à être responsable. Un adolescent qui grandit avec des frères et sœurs plus jeunes peut être mieux informé sur la façon de nourrir, divertir et protéger les jeunes enfants, et peut donc être prêt à faire le travail à 13 ans. Un enfant unique peut avoir besoin de quelques années dexpérience en tant que parent. aide avant quelle ne soit prête à sasseoir toute seule à 14 ou 15 ans.
Les paramètres du poste sont également pertinents. Plus la gardienne est jeune et moins expérimentée, moins elle devrait avoir à gérer de complications. Une gardienne de 13 ou 14 ans ne devrait pas être laissée seule avec de multiples accusations, des nouveau-nés ou des enfants qui ont des besoins médicaux ou des problèmes de comportement. Les courts séjours de jour sont les plus sûrs. Les emplois de nuit conviennent généralement aux enfants de 16 ans ou plus.
Préparation pour les nouveaux gardiens
La formation aux premiers secours est une condition préalable essentielle à la garde denfants. Toute nouvelle gardienne devrait suivre un cours de secourisme avant daccepter son premier emploi. La Croix-Rouge américaine propose des formations et des cours de sécurité pour les gardiens. Une organisation locale peut proposer des cours similaires dans votre région. Demandez à voir la preuve que votre baby-sitter a suivi un cours de sécurité et est certifiée en RCR et en secourisme avant de lembaucher.
Même avec une formation, les nouvelles gardiennes ont souvent besoin dun encadrement et de la chance dacquérir de lexpérience. Si cest votre enfant qui veut commencer à sasseoir, suggérez-lui daider un ami à surveiller ses frères et sœurs plus jeunes ou à se porter volontaire pour aider un parent avec de jeunes enfants. Parlez des problèmes qui pourraient survenir au cours dun travail et de la façon dont elle devrait les gérer. Que doit-elle faire si la sonnette retentit, le détecteur de fumée se déclenche ou si lenfant commence à sétouffer? Comment doit-elle gérer un enfant qui narrête pas de pleurer?
Lorsque vous embauchez une jeune gardienne, prévoyez-lui de venir au moins une heure à lavance afin que vous puissiez lui faire visiter les lieux et lui parler des règles de la maison et les procédures durgence. Donnez à la gardienne au moins quelques numéros de téléphone des personnes quelle peut joindre pour toute question et encouragez-la à poser des questions. Obtenir des SMS en permanence peut interrompre la soirée de rendez-vous, mais savoir que tout va bien à la maison vaut la peine dêtre distrait.