Argent de grands et petits donateurs
Africain- Les étudiants américains ont dû surmonter de nombreux obstacles, à la fois sociaux et économiques, dans leur quête dune éducation universitaire. Les dernières décennies ont vu une nette amélioration des opportunités éducatives pour les étudiants de couleur, avec de plus en plus dAfro-Américains diplômés du secondaire et poursuivant leurs études postsecondaires. Cependant, il y a encore des obstacles à surmonter et à surmonter. Lun des défis permanents auxquels sont confrontés tous les étudiants, mais particulièrement les étudiants issus des minorités, est la hausse des frais de scolarité à luniversité. Pour de nombreux étudiants afro-américains, cet obstacle peut sembler le plus difficile à surmonter. Mais il existe des programmes de bourses destinés à aider les étudiants afro-américains à atteindre leurs objectifs denseignement supérieur.
Les bourses spécifiques aux minorités sont conçues pour rendre lenseignement universitaire plus accessible aux étudiants exceptionnels issus de communautés autrement sous-représentées. Une grande partie de ces bourses destinées aux minorités sont destinées aux étudiants, et en particulier aux Afro-Américains, qui poursuivent leurs études dans les domaines hautement compétitifs des STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques). Dautres opportunités de bourses peuvent être trouvées pour les étudiants afro-américains qui étudient les affaires, léducation et la médecine. Tous ces domaines ont traditionnellement été dominés par les hommes blancs, et il est devenu à la fois un impératif social et économique dencourager les Afro-Américains, et dautres minorités, à poursuivre une carrière dans ces domaines si nécessaires.
De nombreuses organisations , à la fois privées et publiques, ont été créées pour aider à surmonter les obstacles sociaux et économiques liés à lethnie auxquels sont confrontés les étudiants issus de minorités à luniversité. Ces institutions, et les programmes qu’elles parrainent, contribuent à rendre l’enseignement supérieur plus accessible aux étudiants afro-américains issus de milieux à faible revenu ou défavorisés.
Le United Negro College Fund
Le United Negro College Fund a été à lavant-garde de faire du collège une réalité pour les étudiants afro-américains depuis 1944. Au cours de leurs près de soixante-dix ans dactivité, ils ont aidé des centaines de milliers détudiants afro-américains à réaliser leur rêve dune éducation universitaire. La devise de lUNCF, « Un esprit est une chose terrible à gaspiller », est devenue familière à des générations dAméricains et reste lénoncé de mission de cette organisation philanthropique de longue date.
Au cours de la longue vie de lUNCF, elle a a aidé à financer léducation de près dun demi-million détudiants afro-américains qui nauraient autrement pas eu lopportunité daller à luniversité. La majorité de leurs dons annuels sert directement à financer les efforts de 38 collèges et universités historiquement noirs. Les dons de lUNCF viennent de diverses sources, publiques et privées. Parmi les donateurs les plus importants, citons:
- Bank of America, qui a fait un don impressionnant en 2006 dun million de dollars à lUNCF, et continue de Soutenir lorganisation avec des dons réguliers
- La Fondation Bill et Melinda Gates finance le Gates Millennium Scholar Fund qui est administré en coopération avec lUNCF
- La Fondation caritative et éducative Lowes a fait un don dun million dollars en 2012 au chapitre de Virginie du United Negro College Fund
Les étudiants afro-américains à la recherche de bourses, de bourses et de programmes de stages dédiés à les aider à réaliser leurs rêves dune éducation universitaire, trouver une liste complète des programmes sur le site Web du United Negro College Fund.
Historiquement les collèges et universités noirs
Il existe aujourdhui 105 collèges et universités noirs (HBCU) aux États-Unis. Ils sont un mélange décoles publiques et privées et se composent dinstitutions de 2 et 4 ans. LUNCF parraine directement 38 de ces collèges et universités, dont Spelman, Stillman et Morehouse. Grâce à la détermination de lUNCF et à la générosité de ses donateurs, les frais de scolarité dans ces établissements restent considérablement inférieurs à la moyenne nationale des collèges et universités privés.
Entreprises et entreprises et sponsors
Les sociétés, les entreprises et les organisations professionnelles fournissent des ressources précieuses aux étudiants afro-américains qui recherchent des bourses détudes pour les aider à couvrir leurs frais de scolarité. De nombreux domaines professionnels sont encore largement dominés par les hommes blancs, et le monde des affaires sest donné pour priorité de diversifier sa main-dœuvre.Les minorités étant toujours sous-représentées de manière chronique dans un grand nombre de professions, les entreprises et les associations professionnelles parrainent régulièrement une variété dopportunités de bourses destinées à encourager et à développer le vaste bassin de talents de la communauté afro-américaine.
Grande entreprise des entités telles quEli Lilly, Delta Airlines et Microsoft aident à financer des bourses liées à lingénierie par le biais de la National Society of Black Engineers. Le NSBE administre un certain nombre de programmes de bourses et de bourses conçus pour encourager les étudiants afro-américains à poursuivre une carrière dans une variété de domaines de lingénierie. Ces programmes attirent une concurrence féroce et comportent un certain nombre de conditions préalables, notamment:
- Les candidats doivent avoir un GPA minimum pour être pris en compte pour toute bourse
- Les candidats doivent démontrer le niveau de besoin financier requis
- Dans certains cas, les boursiers doivent accepter d’accepter un poste de travail au sein de la société parraine pendant une période prédéterminée après l’obtention du diplôme.
Le Fonds de développement pour les étudiants noirs en science et technologie offre des opportunités de bourses annuelles aux étudiants de premier cycle afro-américains qui poursuivent des diplômes en science et technologie dans lun des collèges et universités historiquement noirs accrédités. Le Fonds de développement offre des bourses annuelles allant jusquà 2 000 $, renouvelables jusquà 4 ans. Le DFSST a été fondé par un groupe de professionnels techniques qui donnent de leur temps et de leurs ressources pour aider à enrichir les expériences éducatives de jeunes étudiants afro-américains. À ce jour, lorganisation a fourni plus de 365 000 $ en bourses à plus de 132 étudiants éligibles. 
Les étudiants afro-américains à la recherche dopportunités de bourses devraient également regarder de près de chez eux . De nombreuses bourses détudes destinées aux minorités sont conçues spécifiquement pour apporter une aide financière aux étudiants duniversité dune région donnée. Par exemple, la Fondation Coleman A Young parraine le programme de bourses CAYF qui attribue des bourses à des étudiants afro-américains dans létat du Michigan. Les candidats qualifiés sont éligibles à une bourse allant jusquà 5000 $ par an et les bourses sont renouvelables jusquà 4 ans. Les étudiants des minorités à la recherche de bourses devraient commencer par vérifier les organisations et associations locales et régionales, municipales et privées, qui peuvent avoir des programmes en place pour aider les étudiants méritants à trouver les fonds indispensables pour luniversité.
Femmes afro-américaines
Les femmes afro-américaines sont dans une position unique en ce qui concerne les possibilités de bourses. En tant que membres de deux groupes minoritaires distincts, ils sont éligibles à un certain nombre de programmes daide financière différents. Les femmes, et en particulier celles de couleur, restent largement sous-représentées dans de nombreux domaines professionnels, y compris ceux liés aux disciplines STEM. Par conséquent, les femmes de tous horizons trouvent de plus grandes opportunités de bourses et de subventions que jamais auparavant.
LAssociation nationale des clubs de femmes noires et professionnelles maintient trois bourses dédiées à lavancement des femmes afro-américaines dans le monde professionnel . La bourse Ethel Lee Hoover Ellis, la bourse Dr. Blanca Moore-Velez Woman of Substance et la bourse Dr. Julianne Malveaux. Les trois programmes de bourses sont ouverts aux femmes afro-américaines de premier cycle avec un minimum de 3,0 GPA qui poursuivent des études dans une université ou un collège accrédité. Les candidats doivent répondre à dautres exigences et doivent soumettre des essais spécifiques à un sujet pour être pris en compte pour lun des prix.
LAssociation nationale des journalistes noirs parraine des bourses de journalisme pour les étudiants afro-américains, hommes et femmes. Les bourses détudes vont jusquà 25000 $ et sont ouvertes à tous les étudiants afro-américains à la recherche dun diplôme qui peuvent démontrer les besoins financiers requis, ainsi que répondre aux exigences GPA nécessaires.
LAssociation nationale des comptables noirs parraine un nombre de programmes de bourses dédiés aux femmes afro-américaines poursuivant un diplôme et une carrière en comptabilité. Les programmes de bourses NABA comprennent la bourse NABA 20 Pearls, la bourse nationale NABA et la bourse des membres NABA. Les bourses détudes varient de 1000 $ à 3000 $ et sont réservées aux étudiants des minorités ethniques inscrits à un programme de comptabilité dans une université accréditée de quatre ans.
Les femmes afro-américaines qui souhaitent poursuivre leurs études collégiales à laide de bourses devraient également consultez la section College Sholarships.org sur les bourses détudes universitaires pour femmes pour trouver plus dinformations sur les programmes conçus pour bénéficier aux femmes de tous horizons.