Mon fils a 14 ans et il parle de trouver un emploi dété. Ne doit-il pas avoir 16 ans avant de pouvoir commencer à travailler légalement?
Non. La loi fédérale et du Texas permet aux jeunes de 14 et 15 ans dêtre légalement employés. Mais, dans le but déquilibrer le travail avec lécole et les autres activités des adolescents, il existe des lois sur le travail des enfants qui limitent le nombre dheures quils peuvent travailler et les types demplois quils peuvent occuper.
Par exemple, selon loi fédérale, les jeunes de 14 et 15 ans ne peuvent être employés que trois heures par jour décole et un total de 18 heures par semaine scolaire. Pendant la période scolaire, ces heures ne peuvent être travaillées quen dehors des heures de cours et entre 7h et 19h. Ils peuvent travailler jusquà huit heures par jour les jours non scolaires et un maximum de 40 heures par semaine lorsque lécole nest pas en session. En comparaison, les adolescents de 16 ou 17 ans peuvent effectuer nimporte quel travail non dangereux pendant un nombre dheures illimité.
Le Texas et la loi fédérale limitent les types demplois que peuvent occuper les jeunes de 14 et 15 ans. En règle générale, les travaux de vente au détail, de restauration, de bureau et de bureau et de nettoyage sont autorisés. Par ailleurs, les travaux de fabrication, de construction ou de transport sont généralement interdits en raison des risques potentiels qu’ils présentent pour la sécurité, la santé ou le bien-être d’un enfant.
Il existe de nombreuses exceptions aux règles ci-dessus, qui comprennent tout, des enfants acteurs et livreurs de journaux aux enfants qui travaillent dans des positions non dangereuses sous la supervision directe de leurs parents. Certains enfants peuvent même demander des exemptions pour difficultés particulières. Pour plus dinformations sur les lois sur le travail des enfants, consultez le site Web du US Department of Labor (www.youthrules.dol.gov) ou le résumé de la Texas Workforce Commission des lois du Texas sur le travail des enfants (www.twc.state.tx.us) .