Sujets:
Invalidité du DoD
Invalidité du DoD pour les séparations médicales
Invalidité du DoD pour les retraites médicales
Invalidité du DoD pour les réservistes
DoD Invalidité et taxes
Handicap du DoD avec invalidité VA
Invalidité du DoD
Le ministère de la Défense (DoD) accorde des prestations dinvalidité militaire à tous les membres du service actif et réservistes qui quittent larmée avec des conditions médicales liées au service qui rendent le membre du service inapte au devoir.
Pour recevoir une invalidité du DoD, un membre du service doit dabord passer par le processus dinvalidité du DoD.
Au cours du processus, le cas dun membre du service est examiné par deux conseils: le Conseil dévaluation médicale (MEB) et le Conseil dévaluation physique (PEB). Le MEB examine dabord le cas et détermine quelles conditions du membre du service sont médicalement inacceptables. Le MEB soumet ensuite un rapport au PEB. Ensuite, le PEB examine le cas et décide officiellement quelles conditions sont éligibles au DoD Disability. Pour être admissible, chaque condition doit répondre aux exigences de connexion au service et dinaptitude au service.
Les cotes dinvalidité militaire sont ensuite attribuées par lAV à chacune des conditions qui se qualifient par le biais du système intégré dévaluation des incapacités. Ces évaluations sont basées sur les lois du VASRD, et elles déterminent (1) si le membre du service sera médicalement séparé ou médicalement retraité, et (2) le type exact et la quantité de handicap DoD que le membre du service recevra.
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Invalidité du DoD pour les séparations médicales
Si le membre du service obtient une cote dincapacité militaire combinée totale de 0%, 10% ou 20%, il est médicalement séparé de larmée.
Tous les membres du service médicalement séparés reçoivent une indemnité de départ forfaitaire unique pour leur invalidité DoD. Ce paiement est égal à 2 mois de salaire de base pour chaque année de service militaire quil a effectué. Le nombre minimum dannées est de 6, donc même sil na servi que pendant 2 ans, son paiement serait calculé comme sil avait servi pendant 6 ans. Le nombre maximum dannées est de 19. Avant le 28 janvier 2008, le maximum était de 12 ans et le minimum de 3.
Les militaires séparés pour raisons médicales ne bénéficient daucune autre prestation pour leur invalidité du DoD.
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Invalidité du DoD pour les retraites médicales
Si le membre du service obtient une cote dincapacité militaire combinée totale de 30% ou plus, il est médicalement retiré du militaire.
Lorsquun militaire prend sa retraite pour raisons médicales, il reçoit tous les avantages dun militaire qui a régulièrement pris sa retraite de larmée, y compris des soins médicaux complets et une indemnité mensuelle dinvalidité / retraite pour le reste de ses vie.
Plusieurs facteurs sont utilisés pour déterminer le montant exact de ces mensualités. La formule de base est:
Base de paie x Invalidité ou Retraite% = Paiement mensuel
Pour déterminer votre base de paie:
- Si vous êtes entré dans larmée avant le 8 septembre 1980, votre base salariale est égale à votre salaire pendant votre dernier mois complet de service.
- Si vous êtes entré dans larmée le 8 septembre 1980 ou après, votre base salariale est égale à votre salaire mensuel moyen des trois dernières années de votre carrière militaire. Réservistes, prenez la moyenne de vos 36 mois les plus rémunérateurs.
Pour déterminer votre% dinvalidité ou de retraite:
Vous pouvez choisir lune des options suivantes (de préférence celle qui vous donnera votre paiement mensuel le plus élevé):
- Votre cote dincapacité militaire combinée totale
- Votre pourcentage de retraite Cest égal à votre nombre total dannées dans larmée multiplié par 2,5%. Donc, si vous étiez dans larmée pendant 18 ans, votre pourcentage de retraite serait de 45% (18 x 2,5 = 45).
Pour les deux ces options, le pourcentage maximum autorisé est de 75%. Ainsi, même si vous recevez une cote dinvalidité de 100%, vous ne pouvez calculer votre salaire quen utilisant 75%. En effet, le maximum que vous pouvez obtenir pour une retraite régulière avec un plafond de 30 ans est de 75% et vous ne pouvez jamais recevoir plus que le maximum autorisé pour la retraite. Cependant, les anciens combattants handicapés recevront toujours plus que les retraités ordinaires, car ils recevront également des prestations dinvalidité de lAV.
Voici quelques exemples rapides.
Disons que Bob est entré dans larmée en 1979, il a servi pendant 6 ans et a reçu un taux dinvalidité de 40%. Son salaire de base serait égal à son salaire au cours de son dernier mois de service actif. Disons que cétait 500 $. Puisquil na servi que 6 ans, son pourcentage de retraite ne serait que de 15% (6 x 2,5 = 15), il voudrait donc choisir son pourcentage dinvalidité.Son paiement mensuel équivaudrait alors à 200 $ (500 x 40% = 200).
Disons que Betsy est entré dans larmée en 1995, a servi pendant 18 ans et a reçu un taux dinvalidité de 30%. Son salaire de base est égal à son salaire mensuel moyen pour les 3 dernières années de sa carrière, disons 1 000 $. Puisquelle a servi pendant 18 ans, son pourcentage de retraite serait de 45% (18 x 2,5 = 45), elle voudrait donc choisir cela plutôt que sa cote dinvalidité. Son paiement mensuel serait alors de 450 USD (1 000 x 45% = 450).
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Invalidité du DoD pour les réservistes
Linvalidité du DoD pour les réservistes est fondamentalement la même avec deux différences principales:
Premièrement, il est important de noter que le DoD détermine la connexion de service différemment pour les réservistes que pour les membres en service actif, alors consultez notre section sur la connexion de service pour les réservistes pour vous assurer que vos conditions sont admissibles.
Deuxièmement, les mêmes formules sont utilisées pour déterminer la cessation de service et lindemnité de retraite pour raison médicale, mais au lieu du nombre total dannées de service, les réservistes utilisent le nombre total dannées de qualification.
Pour déterminer le nombre dannées de référence, vous divisez le nombre de points de retraite par 360. Ainsi, si vous avez 7200 points de retraite, votre nombre dannées de référence serait de 20 (7200 ÷ 360 = 20). Il suffit de brancher ceci dans les formules ci-dessus à la place du nombre total dannées, et cest tout.
Il est également important de noter que si vous êtes admissible à la retraite médicale, vous navez pas à attendre 60 ans pour commencer à recevoir ces avantages. Vous recevrez votre indemnité de retraite médicale immédiatement.
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Invalidité et taxes du DoD
Toutes les indemnités dinvalidité du DoD sont imposables à moins que la condition qui y soit admissible pour DoD Disability sest produit dans le combat ou dans des activités liées au combat.
Donc, si votre état sest produit pendant un combat ou en faisant quelque chose directement lié au combat, alors largent que vous recevez du DoD nest PAS imposable.
Si votre état na pas été causé par des activités de combat, votre argent DoD EST imposable.
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Handicap DoD avec incapacité VA
Les vétérans ne peuvent généralement pas recevoir de prestations monétaires mensuelles pour les incapacités DoD et VA. Au lieu de cela, tout largent reçu de lAV est soustrait du montant donné par le DoD (pour la retraite dinvalidité et la retraite normale).
Donc, si Bart reçoit 300 $ / mois du DoD et commence ensuite recevant 200 $ / mois de la VA, le paiement du DoD diminuerait à 100 $ (300 – 200 = 100).
Maintenant, cela peut ne pas sembler très agréable ou juste, mais il y a en fait un énorme avantage à cela: la plupart de largent du DoD est imposable, mais largent VA ne lest PAS. Largent imposable est donc remplacé par de largent non imposable. C’est plutôt bien…
Il y a cependant quelques lois qui ont été adoptées pour contrecarrer ce principe: les indemnités de retraite et d’invalidité simultanées (CRDP) et les indemnités spéciales liées au combat (CRSC).