Comment une fausse citation de Gandhi a lancé une révolution du travail
Utilisez la technologie pour augmenter lefficacité: nous travaillons dur pour regarder comment nous pouvons automatiser les activités pour libérer le temps des gens du travail dans la mesure du possible. Cela signifie examiner des choses simples comme la facturation et sassurer que notre suivi du temps peut automatiquement être transféré à notre facturation. Nous testons également des outils comme Slack pour réduire les communications répétitives et utilisons constamment la visioconférence pour optimiser le temps des gens.
Donnez aux gens le temps de réfléchir: lorsque vous traitez des idées et des situations complexes, vous avez besoin de temps pour réfléchir correctement. réponses. Ce temps de réflexion doit être un temps de réflexion de qualité. Vous ne pouvez pas bien penser si vous êtes fatigué, si vous avez négligé des aspects importants de votre vie et si vous vous sentez stressé.
Concentrez-vous sur les résultats: en fin de compte, cest la qualité du travail et les résultats qui compter pour les clients. Si nous faisons un excellent travail pour un prix juste basé sur notre valeur, alors la manière dont cela est fait nest pas vraiment importante.
Jusquà présent, je pense que cela a fonctionné, bien que avec des défis que nous navons pas vu venir.
Maintenant, vous pourriez dire que nous pourrions avoir une position unique ou un cas particulier, mais je ne pense pas.
Ce nest pas ce nest que la semaine de 30 heures qui est importante – cest la capacité dexaminer un problème et de réfléchir à ce que nous pouvons faire pour y remédier. Pour perturber pour de bon.
Le plus grand défi que jai remarqué jusquà présent a été le regard de surprise occasionnel dans les yeux de quelquun lorsque vous lui dites quil peut récupérer une partie de son temps et travailler moins.
Cest, je pense, la surprise de réfléchir à ce quils feraient avec une telle flexibilité retrouvée.
Dana Teahan partagera davantage sur les avantages et les pièges quils ont découverts lors de lexpérience de Divide By Zero dans la session «Aventures dans la semaine de travail de 30 heures» à la Semaine de la publicité APAC le mardi 30 juillet à 12 h. Cliquez ici pour voir lhoraire et obtenir des billets.