Comment répondre « Quest-ce qui vous motive? » (Exemples de réponses inclus)

Par Mike Simpson

Afin daller au fond de ce qui motive vous, il est important que vous suiviez un cours intensif sur les spécificités de la motivation.

La motivation est un outil puissant.

Cest ce que nous utilisons pour nous pousser à accomplir des tâches.

Il peut prendre une variété de formes et de tailles, de quelque chose de physique (comme les 10 minutes supplémentaires sur le tapis de course chaque fois que je mentraîne à la salle de sport pour que je puisse sadapter au speedo que je prévois de porter cet été Hawaï) au mental (faire le travail supplémentaire sur cette proposition à votre patron dans lespoir dune promotion) et tout le reste.

La motivation peut être égoïste (je veux devenir le meilleur joueur de baseball alors je peut humilier la secousse de bureau lors du pique-nique dété annuel) ou altruiste (je veux travailler ces quarts supplémentaires afin de pouvoir contribuer davantage au budget familial et laisser ma mère prendre sa retraite quelques années plus tôt.)

Motiva Cela peut être aussi simple que de régler votre alarme quelques minutes à lavance afin que vous puissiez passer au café sur le chemin du travail pour votre café au lait préféré ou aussi complexe que de décrire toute votre trajectoire de carrière depuis le premier cycle du secondaire afin de prendre votre retraite en toute petite île tropicale au milieu des Caraïbes.

La motivation est de toutes formes et de toutes tailles et nest limitée que par votre imagination.

La motivation est motivée par la personnalité, les compétences, les attentes, la motivation, ambition, sexe, âge, besoins, désirs, désirs… la liste sallonge encore et encore… cest pourquoi se faire demander ce qui vous motive peut sembler presque impossible à répondre… surtout dans les entretiens dembauche.

Ok , donc avant de commencer à apprendre comment répondre à cette question dentrevue difficile, nous voulions vous faire savoir quil y a plus de 100 autres questions dentrevue difficiles qui pourraient vous être posées lors de votre entretien dembauche. Cela semble stressant, nest-ce pas?

Ne vous inquiétez pas, car nous avons créé un PDF gratuit qui décrit les questions les plus courantes et vous donne des exemples de réponses mot pour mot que vous pourrez utiliser lors de votre prochain entretien. Cliquez sur le lien ci-dessous pour obtenir votre copie maintenant!

Alors, pourquoi les responsables du recrutement aiment-ils poser cette question? Est-ce parce quils aiment voir les demandeurs demploi trébucher? Ont-ils un frisson de nausée chaque fois quils voient un recruteur potentiel éclater de sueurs froides alors quils cherchent les bons mots? Est-ce que les responsables du recrutement sont vraiment cela… signifient?

Non.

Bien quil puisse sembler que la seule raison de poser cette question soit uniquement pour le divertissement de votre intervieweur, il y en a en fait plusieurs les choses quun enquêteur peut apprendre sur la personne interrogée en fonction de sa réponse, y compris le type de personne quelle est vraiment et en quoi cela correspond à ce que lentreprise recherche chez un nouvel employé.

Les responsables du recrutement veulent savoir ce que vous aimez faire et pourquoi vous aimez le faire. Ils veulent aussi savoir dans quoi vous êtes bon.

Ils recherchent des réponses qui leur montrent des exemples de caractéristiques que vous possédez et qui les aideront à décider si vous allez être un excellent employé.

• Êtes-vous un joueur déquipe ou un loup solitaire?
• Vos forces sont-elles en phase avec le poste?
• Est-ce quelles correspondent à lensemble de lentreprise?
• Postulez-vous pour un poste dans lequel vous voudrez exceller ou êtes-vous juste là pour un chèque de paie?

Pour résumer encore plus, ils essayer de comprendre exactement comment vous voyez et abordez le succès et ce qui vous motive. Ce qui vous motive en tant quindividu est directement lié à votre orientation vers vos objectifs et à votre niveau dambition.

Êtes-vous quelquun qui est motivé pour accomplir plus dans la vie ou êtes-vous à laise de faire le strict minimum? Êtes-vous prêt à travailler dur pour ce que vous voulez ou préférez-vous une approche plus détendue des tâches?

Bien sûr, cela signifie quil y a absolument une bonne façon de répondre à cette question et une mauvaise façon… Bonne chose nous sommes là pour vous aider à déterminer lequel est lequel et quoi dire exactement lorsque vous êtes confronté à cette question souvent déroutante.

Alors commençons!

Comment répondre à cette question dentrevue

Afin de donner une bonne réponse à cette question, vous devez comprendre quil sagit en fait de deux questions dentretien en une…

Tout dabord, nous devons examiner exactement comment cette question est différente des questions dentrevue plus traditionnelles. Parce que cette question nécessite un auto-examen sérieux, cest une question que vous devriez vous poser bien avant lintervieweur.

Bien que lon puisse répondre à de nombreuses questions dentrevue de base, la question «Quest-ce qui vous motive» ne se limite pas à votre parcours professionnel ou à vos exigences salariales. Vous allez devoir regardez la situation dans son ensemble et réalisez dune certaine manière que cette question est en fait deux questions en une:

« Quest-ce qui vous motive dans la vie… et quest-ce qui vous motive au travail? »

 » Quest-ce qui vous motive dans la vie? »

Une autre façon de poser cette question est« De quoi êtes-vous passionné? » Quest-ce qui vous fait sortir du lit chaque jour avec enthousiasme? Où va votre esprit lorsque vous êtes autorisé à rêver?

• Êtes-vous un grimpeur passionné?
• Un passionné de sport?
• Quels passe-temps aimez-vous?
• Êtes-vous le plus à laise pour préparer des recettes élaborées dans la cuisine?
• Trouvez-vous satisfaction dans la création artistique?

Maintenant, creusez plus profondément. Quest-ce qui vous plaît dans ces activités? Est-ce la satisfaction de créer quelque chose à partir de rien?

Est-ce le sentiment daccomplissement après avoir terminé un projet complexe qui vous anime? Peut-être est-ce de voir à quel point les autres aiment voir ce que vous avez fait?

Cest peut-être le sentiment que vous ressentez en aidant les autres ou en les guidant dans quelque chose et en leur enseignant de nouvelles compétences?

Peut-être que cest vous êtes-vous senti comment vous avez appris une nouvelle compétence? Quoi quil en soit, concentrez-vous là-dessus.

« Quest-ce qui vous motive au travail? »

Oui, nous savons tous que pour 99% dentre nous, la motivation principale de la plupart des emplois est le salaire, mais pour le bien de cet exercice (et de vos futurs entretiens), supposons simplement que le responsable du recrutement le sait déjà et examinez les autres facteurs qui vous motivent.

Est-ce similaire à ce qui vous motive dans la vie?

Aimez-vous le sentiment daccomplissement qui vient de la fin dun grand projet à temps et moins budget?

Est-ce la lueur que vous ressentez en vous disant que vous avez fait un excellent travail sur une tâche difficile?

Cest peut-être le sentiment que vous ressentez en dirigeant une équipe avec succès?

Revenez sur tout ce que vous avez fait à la fois en termes de travail et de carrière jusquà présent. Quest-ce qui a fait de vos meilleurs jours les meilleurs jours? Lorsque vous racontez des histoires sur ce que vous faites, cela met en évidence ce que vous aimez parlez-vous aux gens?

Pouvez-vous prendre ces sentiments et les appliquer à des moments spécifiques de votre vie et de vos expériences de travail passées? Noubliez pas que les exemples de la vie réelle apportent vos réponses non seulement plus convaincant pour un responsable du recrutement, mais donnez-lui également une bonne idée de la façon dont vous vous comporterez dans les situations futures. (Nous appelons ces « histoires de réussite »)

Enfin, examinez longuement le poste pour lequel vous postulez et voyez comment les choses qui vous motivent dans la vie et au travail correspondent avec les compétences et les capacités requises.

Préparer une réponse à lavance qui aborde spécifiquement ces compétences et capacités facilitera non seulement la réponse à cette question si elle est posée, mais aidera seulement à vous mettre en évidence en tant que candidat parfait .

Ce quil ne faut pas dire lorsquon vous pose la question sur votre motivation

Maintenant que nous avons passé en revue le sous-texte de ce quun responsable du recrutement vous demande réellement lorsquil vous demande « Quest-ce qui vous motive, « Parlons de ce quil ne faut pas dire en réponse.

 » Je suis totalement motivé par ce gros salaire que je vais recevoir tous les 15 jours. « 

Ils savent. Quest-ce qui vous motive dautre?

« Je suis motivé par lopportunité dêtre promu aussi vite que possible et aussi haut que possible parce que jaime le pouvoir et largent. »

Non. Bien que vouloir faire du bon travail et faire progresser sa carrière soit une excellente motivation, essayez de trouver une meilleure façon de lexprimer.

 » Ma mère ma dit que si je navais pas de travail, elle me mettrait à la porte du sous-sol et je préfère rester là-bas plutôt que de surfer sur le canapé. »

Nous nallons même pas toucher celle-ci.

Bien que ces mauvaises réponses puissent sembler évidentes, cest toujours une question délicate et il est facile de faire de petites erreurs en répondant, notamment:

Être trop générique ou vague dans votre réponse.

Noubliez pas que des exemples spécifiques et des liens directs avec le poste pour lequel vous postulez mettront en valeur votre position de candidat parfait et permettront au responsable du recrutement de vous voir non seulement comme un candidat, mais en tant que futur employé.

Être trop concentré sur le salaire eck.

Encore une fois, nous savons tous que cest un facteur de motivation majeur, mais un employeur veut voir au-delà de cela. Bien sûr, si vous postulez pour un emploi dans la vente, cela ne fera pas de mal de mentionner que vous êtes motivé à augmenter vos chiffres chaque mois / trimestre / année, mais essayez de ne pas en faire le point central de votre réponse.

Être malhonnête avec votre motivation.

Nous lavons dit maintes et maintes fois dans dinnombrables articles précédents… soyez honnête. Tout en disant à votre futur patron que vous êtes motivé par lopportunité dinteragir avec les clients pourrait vous procurer le poste, sil savère que vous détestez vraiment traiter avec les gens, il reviendra juste pour vous mordre.

Nous le répéterons…

Soyez honnête.

Cinq conseils pour répondre à une question de type « Motivation »

Maintenant que nous avons couvert ce quil ne faut pas dire, voyons ce que vous devriez dire! Voici cinq conseils simples pour vous aider à préparer votre propre réponse.

Soyez prêt.

Posez-vous la question question à lavance et décrivez les réponses possibles ainsi que des exemples tirés de vos propres antécédents professionnels / personnels liés à lemploi auquel vous postulez.

Soyez conscient de vous-même.

Cela va de pair avec la préparation. Les responsables du recrutement veulent savoir que vous pensez vraiment à ce qui vous motive. Une réponse rapide avec une réponse générique ne vous rapportera pas de points. Prenez le temps de vraiment répondre à la question en regardant dabord vraiment qui vous êtes et ce que vous aimez… et surtout, ce qui vous motive!

Soyez enthousiaste.

Cest ce qui vous motive! Cest ce que vous Vous êtes passionné! Que cet enthousiasme se manifeste! Plus vous avez denthousiasme pour ce qui vous motive, plus lenthousiasme que le responsable du recrutement aura pour vous!

Soyez motivé.

Les responsables du recrutement aiment les personnes motivées. Même si lemploi pour lequel vous postulez vous fait travailler en équipe, les responsables du recrutement veulent savoir que vous êtes suffisamment fort pour accomplir les tâches qui vous sont assignées. Si toute votre motivation provient de forces extérieures, un responsable du recrutement peut être préoccupé par votre capacité à accomplir des tâches sil nest pas constamment supervisé.

Soyez honnête.

Nous avons déjà dépassé le cap ceci mais juste au cas où… une dernière fois. Soyez honnête.

Trois exemples de réponses pour vous guider

Afin de vous préparer à rédiger votre propre réponse à la question de lentretien « Quest-ce qui vous motive », nous avons pensé que nous vous donnerions vous trois exemples de réponses. Utilisez-les comme point de départ pour vos propres réponses et noubliez pas de les personnaliser!

EXEMPLE 1 – Travail de vente:

EXEMPLE 2 – Travail de conception :

EXEMPLE 3 – Travail déquipe:

Tout mettre ensemble

Noubliez pas que sil existe de bonnes et de mauvaises façons de répondre à cette question, il ny a pas vraiment de réponse parfaite question. Votre réponse sera aussi unique que vous.

Bien sûr, savoir comment y répondre vous aidera à vous rapprocher du passage dune embauche potentielle à un employé réel, cest pourquoi il est si important de réfléchissez-y avant darriver à létape de lentretien.

Noubliez pas de suivre nos conseils, rédigez votre propre réponse en utilisant vos propres exemples spécifiques et soyez honnête.

Et comme toujours…

Bonne chance!

Soyez gentil et évaluez ce message 🙂

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PS Noubliez pas que nous voulions vous informer quil y a plus de 100 autres questions difficiles à poser lors de votre entretien dembauche. Cela semble stressant, nest-ce pas?

Ne vous inquiétez pas, car nous avons créé un PDF gratuit qui décrit les questions les plus courantes et vous donne des exemples de réponses mot pour mot que vous pourrez utiliser lors de votre prochain entretien. Cliquez sur le lien ci-dessous pour obtenir votre copie maintenant!

Mike Simpson (co-fondateur et PDG)

Co-fondateur et PDG de TheInterviewGuys.com. Mike est un expert en entretien dembauche et en carrière et le rédacteur en chef de TheInterviewGuys.com.

Ses conseils et ses idées ont été partagés et présentés par des publications telles que Forbes, Entrepreneur, CNBC et plus, ainsi que par des établissements denseignement tels que comme lUniversité du Michigan, Penn State, Northeastern et autres.

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