LAICPA et le Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) ont développé le Chartered Global Management Titre de comptable (CGMA) en tant que titre professionnel reconnu internationalement. Les candidats doivent terminer un programme, réussir un examen et satisfaire à une exigence dexpérience de travail.
LAssociation des comptables gouvernementaux (AGA) offre le diplôme de directeur financier du gouvernement certifié (CGFM) aux comptables ou auditeurs travaillant avec le gouvernement fédéral , État ou gouvernement local. Pour obtenir cette certification, les candidats doivent détenir un baccalauréat dun collège ou dune université accrédité, réussir des examens et avoir une expérience de niveau professionnel en gestion financière gouvernementale. Pour conserver la certification, les CGFM doivent suivre une formation professionnelle continue.
LInstitute of Internal Auditors (IIA) offre le titre de Certified Internal Auditor (CIA) aux diplômés des collèges et universités accrédités qui ont une expérience de travail en tant quauditeurs internes et avoir réussi un examen. LIIA propose également lauto-évaluation certifiée en contrôle (CCSA), le professionnel certifié de laudit gouvernemental (CGAP), lauditeur certifié des services financiers (CFSA) et la certification en assurance de la gestion des risques (CRMA) à ceux qui réussissent les examens et répondent aux exigences dexpérience.
LInstitut des comptables en management (IMA) offre le comptable en management accrédité (CMA) aux candidats qui terminent un baccalauréat. Les candidats doivent avoir une expérience de travail en comptabilité de gestion, réussir un examen, accepter de répondre aux exigences de formation continue et se conformer aux normes de conduite professionnelle.
LISACA propose le Certified Information Systems Auditor (CISA) aux candidats qui réussissent un examen et avoir une expérience professionnelle de laudit des systèmes dinformation. Lexpérience des systèmes dinformation, lexpérience de laudit financier ou opérationnel ou les heures de crédit duniversité connexes peuvent remplacer une partie de lexpérience requise dans laudit, le contrôle ou la sécurité des systèmes dinformation.
Avancement
Certains les cadres supérieurs et les directeurs financiers ont une formation en comptabilité, en audit interne ou en finance.
Les comptables publics débutants peuvent accéder à des postes de direction à mesure quils acquièrent de lexpérience et assument davantage de responsabilités. Ceux qui excellent peuvent devenir des superviseurs, des gestionnaires ou des associés; ouvrir leur propre cabinet dexperts-comptables; ou transfert à des postes de direction en comptabilité de gestion ou en audit interne dans des cabinets privés.
Les comptables en management commencent souvent comme comptables analytiques, auditeurs internes juniors ou stagiaires pour dautres postes comptables. À mesure quils progressent dans lorganisation, ils peuvent progresser pour devenir des directeurs comptables, des directeurs de budget, des comptables en chef des coûts ou des gestionnaires de laudit interne. Certains deviennent contrôleurs, trésoriers, vice-présidents financiers, directeurs financiers ou présidents de société.
Les comptables publics, les comptables de gestion et les auditeurs internes peuvent passer dun type de comptabilité et daudit à un autre. Les comptables publics se tournent souvent vers la comptabilité de gestion ou laudit interne. Les comptables en management peuvent devenir des auditeurs internes et les auditeurs internes peuvent devenir des comptables en management. Cependant, il est moins courant pour les comptables en management ou les auditeurs internes de passer à la comptabilité publique.
Qualités importantes
Compétences analytiques et de réflexion critique. Les comptables et les auditeurs doivent être en mesure dévaluer de manière critique les données, didentifier les problèmes dans la documentation et de proposer des solutions. Par exemple, les auditeurs internes peuvent détecter une utilisation frauduleuse de fonds et les comptables publics peuvent sefforcer de minimiser la responsabilité fiscale.
Compétences en communication. Les comptables et les auditeurs doivent être en mesure découter et de discuter des faits et des préoccupations des clients, des gestionnaires et des autres parties prenantes. Ils doivent également être en mesure de discuter des résultats de leur travail à la fois lors de réunions et dans des rapports écrits.
Souci du détail. Les comptables et les auditeurs doivent prêter attention aux détails lors de la compilation et de lexamen des documents.
Compétences en mathématiques. Les comptables et les auditeurs doivent être capables danalyser, de comparer et dinterpréter des faits et des chiffres. Ils peuvent utiliser des compétences mathématiques avancées, telles que le calcul et lanalyse statistique, pour ces tâches.
Compétences organisationnelles. De solides compétences organisationnelles sont importantes pour les comptables et les auditeurs, qui travaillent souvent avec une gamme de documents financiers pour une variété de clients.